Usia Pensiun PNS Diperpanjang, Penerimaan Baru Berkurang

Jakarta - Pemerintah telah menetapkan Undang-undang terkait penyediaan dan pengembangan Aparatur Sipil Negara (ASN). Salah satu perubahan mendasar yang terjadi adalah naiknya ambang Batas Usia Pensiun (BUP). Dampaknya, kebutuhan ASN baru terutama dari Pegawai Negeri Sipil (PNS) juga ikut berkurang.

"BUP-nya meningkat, jadi masa kerja PNS lebih lama. Dampaknya yang pensiun lebih sedikit. Karena yang pensiun lebih sedikit maka kebutuhan PNS baru juga ikut berkurang," kata Deputi SDM Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemen PAN-RB) Setiawan Wangsaatmaja di kantor Kemen PAN RB, Jakarta, seperti dikutip Selasa (19/8/2014).

Pada tahun ini, dampak naiknya usia pensiun mulai dirasakan. Bila setiap tahunnya jumlah PNS yang pensiun mencapai sekitar 125 ribu orang, tahu ini turun menjadi sekitar 100 ribu orang.

‪"Sebelum 2014, kuota (PNS baru) yang diberikan selalu di atas 150 ribu orang karena yang pensiun selalu tinggi. Tahun ini kuota yang disediakan hanya 100 ribu. Ke depan, jumlah penerimaannya akan semakin kecil di bawah 100 ribu orang karena yang pensiun juga semakin sedikit," terangnya.

Dengan menurunnya jumlah PNS baru yang direkrut ini, diharapkan negara dapat menghemat anggaran yang sedianya diperlukan untuk kebutuhan perekrutan aparatur baru setiap tahunnya.

Sebelumnya telah ditetapkan batas usia pensiun PNS untuk pegawai pada jabatan administrasi menjadi 58 tahun. Dengan perubahan batas usia pensiun PNS dari 56 tahun menjadi 58 tahun bagi eselon III ke bawah (jabatan administrasi), dan untuk eselon II dan I menjadi 60 tahun, sekitar 11 ribu PNS tertahan masa pensiunnya.

(hds/hds)