Carrefour Komitmen Rekrut Pekerja Difabel

Jakarta - PT Trans Retail Indonesia (Carrefour) terus berkomitmen dalam perekrutan, pelatihan dan penempatan tenaga kerja difabel (tenaga kerja khusus) melalui program 'Associate Angkatan Luar Biasa' (Program Angkasa). Program ini mendapat apresiasi dari Kementerian Ketenagakerjaan.

"Perusahaan yang mempekerjakan penyandang difabel yang diberikan kepada kami merupakan suatu amanah yang sangat besar yang perlu kami jaga bersama," kata HR Director PT Trans Retail Indonesia Herni Dian dalam keterangan tertulisnya, Senin (3/11/2014).

Ia mengatakan program Angkasa di Trans Retail ini bukan untuk membantu para difabel, tetapi malah mereka yang membantu perseroan untuk membentuk budaya bersyukur dan mengingatkan soal orang-orang lain sering lalai dan tidak maksimal dalam bekerja.

"Mereka membukakan mata kita untuk terus menerus mau melakukan yang terbaik, mereka memberikan teladan walau dengan segala tantangan yang menghadang," katanya.

Menurutnya program Angkasa merupakan bentuk kontribusi agar dapat memberikan kesempatan seluas-luasnya bagi penyandang difabel untuk berkarya dan berkembang.

Herni mengatakan kemampuan penyandang difabel sangat dapat diandalkan, para difabel tersebut bukan tidak memiliki kemampuan, justru mereka memiliki kemampuan berbeda. Ia menambahkan para difabel menunjukkan memiliki kemampuan yang lebih atau difabel (Different Ability).

“Perusahaan berkomitmen sampai akhir tahun 2014 ini terdapat 100 orang difabel bergabung dengan Trans Retail, dan akan terus bertambah menjadi 1,5% dari total jumlah karyawan ditahun 2015 dan mencapai 5% atau sekurang-kurangnya 1000 difabel yang akan berkarya dan
berkembang bersama PT Trans Retail Indonesia pada tahun 2020," katanya.

Herni menambahkan nilai-nilai perusahaan PT Trans Retail Indonesia (Transmart Carrefour) antara lain setiap setiap orang yang mau terus mengembangkan potensi dan memotivasi diri untuk mencapai manfaat dan kebahagiaan bersama, selalu meningkatkan kompetensi diri dengan terus belajar dan berinovasi.

"PT Trans Retail Indonesia akan terus merekrut karyawan difabel sesuai komitmen kami, termasuk menyediakan fasilitas dan insfrastruktur bagi para difabel di toko-toko kami yang baru," kata Corporate Affair Director PT. Carrefour Indonesia Adji Srihandoyo.

(hen/hds)