.webp)
Satu kajian dari Atlantic menyebutkan ada peningkatan kesenjangan antara CEO dan karyawannya dalam 50 tahun terakhir. Tahun 1965 rata-rata CEO bergaji 20 kali lebih banyak. Tahun 2000 meningkat jadi 411 lebih banyak.
Berikut ini perusahaan kelas dunia yang jarak antara gaji bos dan karyawan terendahnya bagaikan langit dan bumi, seperti dikutip dari The Richest, Jumat (7/11/2014).
8. CVS
|
|
Sebagai CEO, Merlo menghasilkan US$ 6.800 per jam. Berbeda dengan karyawannya yang membuat rata-rata US$ 8,81 per jam. Studi dari PayScale Inc, CVS memiliki kesenjangan upah tertinggi dengan 769 kali lebih banyak.
Pendapatan Merlo meningkat 44% pada 2012. Jauh lebih tinggi dibandingkan laba perusahaannya yang mencapai 15%.
7. TJ Maxx
|
|
Sedangkan karyawannya, dibayar US$ 7,85 dalam setiap jam produktivitasnya. Bila dibandingkan maka gaji Meyrowitz 924 kali karyawannya.
6. GAP
|
|
Pada 2007, Glenn Murphy bertanggung jawab sebagaio CEO. Ia mendapatkan US$ 8.200 per jam atau 947 kali lipat dibandingkan dengan karyawannya.
Kabar lebih buruk menyebutkan, untuk beberapa pekerja di pabrik pakaian GAP, seperti India dan Bangladesh tidak menjamin sepenuhnya soal gaji dan keamanan.
5. Dollar General
|
|
4. Walmart
|
|
3. Starbucks
|
|
Dengan jabatan tersebut, Sultz mencatatkan gaji lebih besar 1.135 kali lipat dibandingkan barista atau karyawannya.
2. McDonald's
|
|
Sebelumnya, Thompson sempat mengawali tugasnya bersama juru masak dan kasir di salah satu restoran di Chicago. Sayangnya itu tidak cukup menggugah empati Thompson untuk menggaji karyawannya lebih besar.
Gaji Thompson 1.196 kali lebih besar dibandingkan karyawannya yang hanya sebesar US$ 7,73 per jam.
1. Abercrombie & Fitch
|
|
Tapi tetap saja, produknya banyak terjual dan perusahaan mendapatkan untung yang besar. Sebagai CEO, Jeffries bergaji 1.640 dari karyawannya yang sebesar 8 jam.
Halaman 2 dari 9
