Sarannya adalah dengan melakukan pendekatan kepada tenaga kerja yang bertugas di daerah.
"Setiap perusahaan kan punya manager-manager di daerah. Banyak sekali. Jadi saran saya buka saja kesempatan untuk bertemu dengan manager-manager di daerah tersebut," ujar Dahlan melalui sambungan telepon di acara Kongkow Bisnis PasFM, Menara Global, Jakarta, Rabu (7/10/2015).
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
Diantaranya adalah diperolehnya ide-ide segar dalam menyusun strategi perusahaan keluar dari masa sulit. "Sekaligus memberi semangat bahwa oh berarti ini saatnya kita harus berjuang lebih keras untuk perusahaan," ujar dia.
Hal tersebut dimungkinkan karena tenaga kerja di daerah, umumnya adalah tenaga kerja yang berhadapan langsung dengan permasalahan yang ada di lapangan.
"Di masa seperti ini saatnya direksi tidak usah merasa pinter. Lebih baik direksi turun ke lapangan, kumpul dengan orang di lapangan," tegas dia.
Selanjutnya, pendekatan yang dilakukan pimpinan perusahaan terhadap karyawannya di daerah dengan mendatanginya juga bisa menjaga karyawan itu sendiri dari krisis semangat.
"Pada dasarnya memberi semangat agar mereka tidak hanya mendengarkan suara-suara yang pesimistis. Mereka butuh motivasi," pungkas dia.
Dalam diskusi ini hadir pula Presiden Direktur Sritex Iwan Setiawan Lukminto, Komisaris Indomobil Gunadi Sinduwinata, Presiden Direktur Supra Boga Lestari Nugroho Setiadharma dan Ketua Umum Asosiasi Pengelola Pusat Perbelanjaan Handaka Santosa.
(dna/rrd)











































