Hari Ini Pak Pos Terima Gaji Lagi

PT Pos sendiri menyatakan bahwa penundaan pembayaran gaji pegawai baru pertama kali dilakukan. Hal itu diungkapkan oleh Kepala Regional 4 Pos Indonesia Jakarta Pupung Purnama.

"Penundaan pembayaran gaji baru kali ini (dilakukan)," kata Pupung kepada detikFinance.

Pupung mengatakan, bahwa perusahaan memiliki alasan terkait keputusan penundaan pembayaran gaji tersebut. Namun dia belum bisa merinci alasan perusahaan.

Dia mengatakan pihak perusahaan saat ini sedang menyiapkan pernyataan resmi atas kondisi tersebut.

"Kan pasti ada alasannya, itu ada beberapa poin. Tapi saya nggak hafal, nanti di rilisnya ada," jelasnya.

Dua bisnis inti PT Pos Indonesia sedang mengalami disrupsi (pergeseran) yang luar biasa besarnya, baik karena perubahan regulasi maupun teknologi.

Layanan jasa kurir dan logistik sedang berhadapan dengan pelanggan yang semakin dimanjakan oleh teknologi yang berujung pada layanan yang semakin berkualitas dan bertarif murah. Surat semakin hilang tetapi paket mengalami pertumbuhan yang sangat besar sebagai akibat terdisrupsinya industri retail.

Layanan di sektor jasa keuangan juga sedang berhadapan dengan dua tantangan fundamental. Pertama perubahan regulasi yang mengijinkan layanan bank dan keuangan dapat dilakukan secara branchless (lakupandai).

Kedua, munculnya berbagai startup dalam teknologi financial (fintech) yang juga dapat melakukan banyak transaksi keuangan dengan kemudahan dan keamanan yang lebih baik.

Persoalan pembayaran gaji pegawai PT Pos Indonesia (Persero) akhirnya menemui titik terang. Pihak manajemen BUMN jasa pengiriman ini pun dalam waktu dekat akan membayarkan hak para Pak Pos.

"Terkait Gaji Karyawan yang sempat tertunda, dengan berbagai daya upaya, direksi menjamin perusahaan akan segera membayarkan gaji pada tanggal 4 Februari 2019," kata Sekretaris Perusahaan Pos Indonesia Benny Otoyo dalam keterangannya, Jakarta, Minggu (3/2/2019).

Meski akan dibayarkan, kata Benny, perlu menjadi perhatian bagi seluruh karyawan dan serikat pekerja agar dapat selalu saling bekerjasama dan menjaga keharmonisan hubungan industrial, menjaga nama baik perseroan di mata pelanggan dan stakeholders, dengan melakukan tindakan-tindakan positif untuk peningkatan kemajuan Perusahaan.

Segala hal yang menyangkut masalah internal perusahaan, hendaknya seluruh jajaran perusahaan atau serikat pekerja dapat saling menghormati dan dapat menyelesaikan dengan baik melalui mekanisme yang telah disepakati bersama tanpa perlu melakukan tindakan kontra produktif.

Benny menyebutkan, transformasi perusahaan yang sedang dilaksanakan berfokus pada perbaikan layanan para pelanggan dan untuk dapat memberikan user experience lebih baik, serta mengikuti perubahan landscape industri kurir dan logistik, maupun jasa keuangan, seiring dengan cepatnya perubahan teknologi, regulasi, dan kompetisi yang semakin tajam.

Adapun, program dan strategi yang dilakukan untuk kemajuan perusahaan mutlak didukung sepenuhnya oleh semua pihak di dalam perusahaan, termasuk serikat pekerja, apabila perusahaan masih diharapkan untuk terus exist.