Tiga Aspek Penting untuk Genjot Produktivitas Karyawan

Jakarta - Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral Ignasius Jonan menekankan pentingnya perusahaan memberikan perhatian dan membuat kesan yang baik bagi para pekerjanya. Jonan menyampaikan hal itu dalam acara Indonesia HR Summit (IHRS).

Acara tersebut merupakan konferensi tahunan bergengsi mengenai Human Resources yang pada tahun ini dilaksanakan di Bali Nusa Dua Convention Center (BNDCC) pada 18-19 September 2019. Penyelenggara tahun ini adalah SKK Migas bersama MIND ID, ConocoPhillips (Grissik) Ltd., PetroChina International Jabung Ltd. dan Petronas Carigali Indonesia. HR Summit tahun ini mengusung tema 'HR Transformation to Win Employee Experience' yang terinspirasi dari buku Jacob Morgan.

Employee experience tersebut adalah pengalaman yang didapatkan karyawan pada saat bekerja di dalam suatu perusahaan atau organisasi. Ada tiga aspek yang membentuk employee experience itu sendiri yaitu culture atau budaya, physical space atau ruang kerja, dan technology.

"A great employee experience berarti memberikan perhatian kepada hal-hal yang berarti di keseharian pekerja tersebut. Kita semua yakin 'pengalaman' yang berarti ini memberikan dampak langsung terhadap pekerja dalam hal motivasi dan produktifitas kerja," ucap Jonan pada pembukaan IHRS 2019, di Bali Nusa Dua Convention Center (BNDCC) Rabu (18/9/2019), dikutip dari keterangan tertulis, Jakarta, Kamis (19/9/2019).

Pengalaman yang baik buat pekerja juga memberikan manfaat bagi kesatuan perusahaan. Dengan begitu iklim kerja menjadi lebih baik sehingga dapat membuat organisasi menjadi berkembang dan siap menghadapi tantangan industri.

"Employee experience yang baik tidak hanya bermanfaat bagi pekerja, namun juga bagi organisasi tersebut dalam berkembang dan menangani tantangan industri yang semakin kompleks," tutur Jonan.

Beberapa pembicara dalam acara ini di antaranya Founder Ancora Group Gita Wirjawan, Gubernur Jawa Barat Ridwan Kamil, Chairman Netmediatama Televisi dan Direktur Kreatif OCC Asian Games 2018 Wishnutama, Jacob Morgan dan masih banyak lagi. IHRS 2019 membagi pengalaman yang lebih luas dari para praktisi HR yang berbicara dalam acara ini. Partisipan yang hadir lebih dari 800 peserta dari level CEO hingga HR Manager dari berbagai bidang perusahaan. Hal baru yang ditampilkan di IHRS 2019 adalah "Experience Zone", dimana peserta merasakan pengalaman menarik dan berbeda dengan berada di dalam berbagai zona kreatif yang mengintegrasikan budaya, teknologi, dan ruang kerja inovatif sehingga menginspirasi para peserta dalam membangun employee experience yang lebih baik.

Senada dengan ulang tahun kemerdekaan Indonesia ke 74 yang bertemakan SDM Unggul, Indonesia Maju, sudah saatnya sumber daya manusia (SDM) di Indonesia dapat bersaing dengan Masyarakat Ekonomik ASEAN (MEA). Maka dari itu, mempersiapkan SDM Indonesia secara matang menjadi keharusan agar dapat memajukan bangsa Indonesia ke depannya.

IHRS 2019 diharapkan bisa membantu para praktisi HRD agar dapat membentuk sistem dalam perusahaan/institusi untuk membangun para sumber daya manusia baru yang notabennya adalah generasi milenial menjadi tenaga kerja yang berkualitas dan memiliki daya saing yang tinggi.


(hns/hns)