Jakarta -
Banyak perusahaan kini menetapkan bekerja dari rumah atau work from home (WFH) untuk semua karyawannya selama pandemi COVID-19. Meski WFH pekerja harus bisa menjaga hubungan baik dengan teman kerja, bos, dan klien.
Namun, tak sedikit yang mengeluhkan bahwa WFH membuat perusahaan, kolegan, dan kinerja menjadi lebih sulit karena tidak bisa berhubungan langsung. Menurut penelitian ekonom Stanford Nicholas Bloom, sekitar 42% pekerja AS WFH dan jumlah perusahaan yang mengumumkan WFH jangka panjang terus bertambah.
Mengutip dari CNBC, Rabu (14/10/2020) ada tips bagi Anda yang baru mulai dengan pekerjaan baru, namun harus WFH. Delapan tips ini bisa diikuti untuk mempersiapan diri.
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
Rayakan pekerjaan baru Anda
Menurut pendiri Inclusive Therapists, Melody Li jika Anda telah mendapatkan pekerjaan baru, luangan waktu untuk merayakan peran baru itu. Hal itu bisa meminimalisir kekhawatiran saat memulai hal baru apa lagi saat ini pekerjaan dilakukan WFH. Li mengatakan tidak semua orang langsung bisa beradaptasi dengan gaya WFH.
Merayakan peran baru juga bisa dengan menghargai kemampuan yang Anda miliki. Jangan berkecil hati dan meragukan kemampuan diri sendiri di pekerjaan baru Anda.
Siapkan ruangan baru
Buatlah ruangan dan tempat kerja baru di rumah, buat ruangan dan tempat bekerja senyaman dan sesegar mungkin. Hal itu membuat Anda secara psikologis bisa memulai pekerjaan baru dengan baik, nyaman, dan dengan perasaan baru.
Tunjukkan kemampuan ke bos Anda
Setelah beberapa hari pertama bekerja, coba berdiskusi lebih mendalam dengan bos Anda, mengenai peran baru Anda dan bagaimana ekspetasi mereka terhadap kinerja Anda. Ajukan pertanyaan gambaran besar tentang apa yang mereka harapkan kepada Anda dalam enam bulan pertama hingga satu tahun Anda bekerja.
Selain itu, cari tahu apa prioritas atasan Anda, dan bagaimana hal itu kemudian menjadi prioritas Anda. Pertanyaan-pertanyaan ini penting jika perusahaan telah melalui tantangan selama pandemi COVID-19.
Tetapkan standar komunikasi
Selama WFH sulit bagi Anda untuk menjalin komunikasi yang baik. Untuk itu disarankan berdikusi dengan rekan kerja baru Anda terkait bagaimana kalian berkomunkasi cari tahu dengan metode apa perusahaan berkomunikasi, apakah email, sms, telepon, atau videocall. Beritahu juga saran dari Anda sendiri untuk mencari jalan tengah.
Jika Anda seorang manajer, lakukan diskusi tersebut dengan orang-orang yang akan melapor pekerjaan kepada Anda. Ingatlah bahwa Anda harus meninjau kembali komunikasi dari waktu ke waktu,
Kenali tim Anda
WFH membuat Anda menguras waktu dan usaha untuk mengenal rekan kerja dan tim Anda. Maka disarankan untuk mengenal terlebih dahulu lingkungan terdekat pada posisi Anda, seperti bos, rekan kerja, dan orang yang akan memberikan laporan kepada Anda. Bisa melakukan diskusi setidaknya 30 menit dalam seminggu.
Saat Anda terus mengenal orang-orang di perusahaan, tanyakan koneksi baru, apakah menurut mereka ada orang lain dalam perusahaan yang harus Anda kenal dalam tiga hingga enam bulan pertama di perusahaan. Keuntunagan bekerja online, Anda tidak perlu khawatir untuk mondar-mandir ke beberapa tempat.
Luangkan waktu diskusi pribadi
Interaksi terjadwal seperti rapat, tidak dapat sepenuhnya membuat hubungan Anda dan tim menjadi lebih baik. Coba luangkan waktu untuk bercakap-cakap di luar jam kerja yang lebih pribadi dan santai.
Pahami kondisi perusahaan jika terkena dampak pandemi
Jika Anda bergabung dengan perusahaan yang mengalami dampak akibat pandemi COVID-19, seperti pemotongan anggaran atau kerugian. Mungkin semangat tim tidak tinggi, hal itu harus dipahami jika Anda menjadi karyawan baru. Mengingat rendahnya semangat bekerja bisa berdampak buruk bagi perusahaan. Tunjukkan bahwa Anda bisa beradaptasi di situasi seperti itu.
Anda mungkin bisa bertanya langsung kepada atasan Anda tentang bagaimana perubahan dalam perusahaan yang dapat mempengaruhi peran Anda. Lengkapi diri Anda dengan informasi nyata dari sumber terpercaya tentang apa yang terjadi di perusahaan.
Prioritaskan adaptasi diri
Ketika memasuki lingkungan kerja baru Anda harus tahu betul seberapa lama Anda bisa menyesuaikan diri. Usahakan jangan membuang-buang waktu. Banyak hal bisa terjadi saat Anda bekerja dari rumah.
Maka disarankan pada bulan pertama bekerja untuk mendekatkan diri dan mengajukan banyak pertanyaan mengenai perusahaan dan peran Anda. Lebih baik lagi luangkan waktu Anda setahun untuk beradaptasi dengan baik.
Simak Video "Heru Budi Imbau Pekerja untuk WFH saat Misa Paus Fransiskus di GBK"
[Gambas:Video 20detik]
.webp)
