.webp)
Masa pandemi COVID-19 telah menyebabkan pekerja di-PHK dan kepastian ekonomi juga belum menentu. Hal itu tentu membuat pekerja ragu-ragu untuk menanyakan perihal kenaikan gaji.
Mengutip dari CNN, Rabu (25/11/2020) Menurut penulis buku "Pay UP!: Unlocking Insider Secrets of Salary Negotiation" Kate Dixon jika Anda telah bekerja lama, memiliki tanggung jawab banyak, dan memiliki pengaruh yang signifikan pada perusahaan, Anda memiliki kesempatan untuk bertanya perihal kenaikan gaji.
Berikut ini ada 4 tips bagaimana meminta kenaikan gaji kepada atasan di masa pandemi COVID-19.
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
Kenali kondisi perusahaan
Memulai percakapan tentang kenaikan gaji akan lebih sulit dilakukan di tengah perlambatan ekonomi akibat pandemi COVID-19. Sebelum Anda mulai bernegosiasi, kenali kondisi perusahaan Anda.
"Jika ada pembekuan perekrutan, atau jika perusahaan benar-benar berjuang secara finansial, itu membuat lebih sulit untuk Anda mendapatkan kenaikan gaji," kata Joel Garfinkle, penulis "Get Paid What You're Worth: Learn How to Negotiate a Raise"
Untuk membantu mengetahui iklim saat ini, spesialis karier di Ama La Vida Shari Santoriello, merekomendasikan untuk membicarakannya dengan cara yang menunjukkan kontribusi Anda. Tunjukan hal itu dalam program atau visi yang membuat perusahaan lebih untung, selain itu tetap ingat untuk meningkatkan kerja tim.
Tunjukkan nilai Anda
Datanglah ke pertemuan yang mempersilahkan pekerja memberikan rincian tentang bagaimana kinerja dan progres yang telah membantu perusahaan.
Pantau pencapaian Anda sepanjang tahun untuk mempermudah proses ini. Jangan berasumsi bahwa atasan Anda tahu tentang pekerjaan baik Anda. Bukti terukur apa pun dari nilai Anda itu bagus, seperti berapa banyak uang yang telah Anda tabung untuk perusahaan atau angka penjualan.
