.webp)
Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) tengah menggodog 4 opsi berkaitan dengan rencana penghapusan tenaga non ASN alias honorer per 28 November 2023.
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Abdullah Azwar Anas menyampaikan, beberapa waktu terakhir pihaknya melangsungkan diskusi intens bersama asosiasi dan pemerintahan daerah, berkaitan dengan pembahasan opsi-opsi tersebut.
"Kita sedang meng-exercise beberapa opsi yang hari-hari ini intens dengan teman-teman asosiasi pemerintah kabupaten/kota, gubernur, dengan DPR. Kami harap Insyaallah akan ada titik temu, yang akan menjadi win-win solution," kata Anas, saat ditemui di Kantor Kementerian PANRB, Jakarta Pusat, Selasa (31/01/2023)
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
Anas merincikan, keempat opsi tersebut antara lain opsi honorer diangkat semua, lalu opsi honorer diberhentikan semua, dan yang ketiga opsi diangkat prioritas. Anas mengatakan, untuk skema yang ketiga ini telah berjalan dalam seleksi CASN.
"Dan sekarang udah berjalan. Prioritas itu pendidikan dengan kesehatan. Karena meskipun teman-teman tani, nelayan semua, pasti punya anak yang perlu sekolah dan mendapat pelayanan kesehatan yang bagus," katanya.
Dan opsi yang keempat ialah model gig ekonomi. Anas mengatakan, dengan skema ini nantinya memungkinkan para Non ASN di beberapa bidang pekerjaan agar tidak perlu berdiam diri di kantor dari pagi hingga sore. Ia mencontohkan salah satunya cleaning service.
"Misalkan teman-teman cleaning service di Pemda di provinsi, kadang gajinya mereka tidak besar. Tetapi mereka bisa aja tetep kerja di situ tapi tidak harus check lock dari pagi sampai sore. Ya to? Dan ini menjadi model di berbagai negara di dunia," ucap Anas.
"Jadi kalau misalnya mereka cuma bekerjanya pagi dan sore hari, kenapa dari pagi sampai sore harus di situ (menetap)?," sambungnya.
Menurut Anas, dengan diterapkannya skema ini, cleaning service tersebut bisa memperoleh waktu lebih banyak untuk mencari pendapatan lain. Misalnya, cleaning service hanya datang ke kantor di pagi dan sore harinya saja, saat keberadaannya dibutuhkan. Di siang harinya, ia bisa mencari sumber pendapatan lain.
"Begitu juga tenaga-tenaga lain yang mungkin tidak perlu tetap di kantor, yang selama ini ada. Ini kan diseragamkan check lock nya ini, ini sedang dikaji," kata Anas.
Lihat juga video 'Nadiem: 320.000 Guru Honorer Akan Diangkat Jadi PPPK Tahun Ini':
Bersambung ke halaman selanjutnya.
