.webp)
PT KAI (Persero) mengembangkan platform belajar EduKAI. Kehadiran platform ini menjadi sarana untuk melatih dan mengembangkan karyawan secara efektif, efisien, dan fleksibel.
Vice President Public Relations Joni Martinus mengatakan EduKAI merupakan platform yang dapat mendukung pembelajaran karyawan, baik pembelajaran jarak jauh maupun pembelajaran mandiri.
Dia menyebut kualitas materi yang disajikan serta kemudahan akses bagi para pengguna menjadi prioritas layanan EduKAI.
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
"Dalam meningkatkan kompetensi pegawai, KAI telah menerapkan kombinasi pembelajaran tatap muka dan pembelajaran daring dengan metode pembelajaran synchronous dan asynchronous memanfaatkan media pembelajaran EduKAI yang hadir sebagai suatu inovasi dalam sistem pembelajaran yang bersifat mobile learning," katanya dalam keterangan tertulis, Kamis (1/6/2023).
"KAI juga berkolaborasi dengan media pembelajaran lainnya seperti Udemy dan Linkedin Learning guna memperluas pengalaman belajar pegawainya KAI," imbuhnya.
Dia menjelaskan EduKAI dilengkapi sejumlah fitur canggih, mulai dari Course Content (konten kelas), Create Livestream, Rating untuk meningkatkan kualitas materi yang disajikan. Lalu ada Kalender Diklat, Edukai Tube, Digital Library, dan Games yang berisi kumpulan permainan edukasi.
Kehadiran fitur-fitur ini diharapkan dapat memudahkan pegawai untuk melakukan kegiatan pelatihan dengan lebih efisien.
'Adanya EduKAI memungkinkan pegawai KAI untuk mengakses materi pelatihan kapan saja dan di mana saja. Hal ini memungkinkan para pegawai yang berada di berbagai lokasi atau bekerja dalam shift yang berbeda untuk tetap mengikuti program pelatihan tanpa mengganggu jadwal kerja mereka," tuturnya.
Dia mengatakan pembelajaran secara daring juga dinilai efisien karena bisa mengurangi biaya perjalanan, akomodasi, dan logistik yang terkait dengan pelatihan tatap muka. Pegawai KAI dapat mengikuti pelatihan langsung dari tempat tinggal atau tempat kerja mereka sendiri, sehingga mengurangi biaya yang terkait dengan pelatihan konvensional.
Dengan mengikuti pelatihan yang disediakan dalam EduKAI, kata dia, pegawai dapat meningkatkan kompetensinya sesuai dengan tuntutan pekerjaan. Hal ini akan berdampak positif pada kinerja pegawai, sehingga dapat memberikan pelayanan lebih baik kepada pelanggan, meningkatkan kepuasan pelanggan dan citra perusahaan.
"EduKAI merupakan solusi yang tepat untuk meningkatkan kompetensi pegawai KAI. Dengan platform ini, proses pengelolaan pelatihan menjadi lebih efisien dan terstruktur," tutup Joni.
(prf/ega)
