Perusahaan perlu menyediakan dan membangun lingkungan kerja yang nyaman sekaligus produktif. Salah satu hal yang bisa didapatkan adalah dengan penerapan respectful workplace policy (RWP).
RWP adalah pedoman yang mengatur tentang lingkungan kerja aman serta mengedepankan sikap saling menghargai, bebas diskriminasi, hingga pembatasan. Hal tersebut menjadi perhatian utama PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk atau BRI dalam menjaga kinerja berkelanjutan dari Insan BRILiaN (pekerja BRI) dan mendorong iklim kerja yang lebih produktif.
Pada acara webinar RWP di BRILiaN Center pada Rabu (7/6), Direktur Human Capital BRI Agus Winardono menyampaikan bahwa untuk menjalankan RWP perseroan memiliki aturan S.48/DIR/HCS/09/2020 yang mengatur tentang peraturan disiplin. Dalam aturan tersebut, seorang pemimpin memiliki peran penting untuk mewujudkannya.
"Bahwa kita harus benar-benar respect di dalam lingkungan kerja menciptakan iklim kerja harmonis. Dengan melindungi harkat dan martabat manusia, menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, kondusif dan produktif. Paling penting adalah bebas diskriminasi jadi ini kita harus betul-betul bebas diskriminasi dan pelecehan. Lalu perlindungan dari semua bentuk kekerasan yang menjunjung tinggi hak asasi manusia," ucap Agus dalam keterangan tertulis, Senin (12/6/2023).
Agus menambahkan bahwa untuk mewujudkan nilai-nilai RWP, dibutuhkan kepemimpinan yang konsisten memberikan contoh tabiat baik. Sebab, segala kebijakan yang dipandu tanpa pemimpin dengan kapabilitas mumpuni tidak akan mampu mengeksekusi kebijakan dengan benar.
"Jadi sekali lagi, leader sangat berperan penting. Peran leader sangat diperlukan untuk menjaga lingkungan kita, untuk menjaga pergaulan kita, sehingga semuanya menjadi produktif. Hal ini penting untuk mencapai tujuan perusahaan, untuk mencapai visi dan misi perusahaan," lanjut Agus.
Menurut Agus, mewujudkan RWP tak lepas dari upaya serius perseroan dalam menghargai keberagaman di lingkungan kerja.
Keberagaman dalam tubuh organisasi BRI sendiri sangat terjaga dengan baik. Hal itu bisa dilihat dari keberagaman Insan BRILiaN sampai dengan Maret 2023.
Berdasarkan data, tercatat jumlah pekerja perempuan di BRI mencapai 31%. Menurut Agus, proporsi tersebut setiap tahun menunjukkan peningkatan dan sejalan dengan target atau KPI yang diberikan oleh Kementerian BUMN.
Milenial dan Gen Z menjadi generasi yang mendominasi demografi pekerja dengan persentase lebih dari 80% dari sekitar 120.000 Insan BRILiaN.
"Karena sebagai komitmen direksi bahwa kita memang menghargai diversity dan di dalam tempat kerja kita, lingkungan kita, kita betul-betul harus respect," pungkas Agus.
Simak Video "Video: Tanggapan Kak Seto Atas Maraknya Pelecehan Anak oleh Tokoh Agama"
(prf/ega)