.webp)
Memperingati Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Nasional Tahun 2024, PT Gunbuster Nickel Industry (GNI) menggelar rangkaian acara di komplek perusahaan, Morowali Utara, Sulawesi Tengah, Kamis (25/1). Acara ini sebagai salah satu upaya untuk terus melakukan aksi nyata dalam mengutamakan keselamatan kerja di perusahaan.
Acara ini diawali dengan upacara yang dihadiri oleh Perwakilan Kementerian Ketenagakerjaan RI Muhammad Fertiaz, Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Sulawesi Tengah Arnold Firdaus, Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Morowali Utara Kartiyanis Lawaka, manajemen dan karyawan PT GNI.
Sejalan dengan tema Bulan K3 Nasional 2024 'Budayakan K3, Sehat dan Selamat dalam Bekerja, Terjaga Keberlangsungan Usaha', perusahaan menekankan pentingnya untuk selalu disiplin dalam menerapkan K3 pada seluruh unsur PT GNI.
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
Head of Corporate Communication PT GNI Mellysa Tanoyo mengatakan Bulan K3 menjadi momentum penting bagi perusahaan yang memiliki kompleksitas dan risiko tinggi seperti smelter nikel. Sebab Bulan K3 tidak hanya sekadar kegiatan seremonial, namun menjadi pengingat untuk terus menggalakkan K3 dengan menerapkannya di setiap pekerjaan.
"Bulan K3 ini sebagai momen untuk mendorong semangat seluruh entitas perusahaan untuk turut ikut andil dalam mewujudkan budaya K3 di lingkungan perusahaan. Karena PT GNI menyadari bahwa K3 merupakan prioritas bersama," ucap Mellysa, dalam keterangan tertulis, Kamis (25/1/2024).
 Upacara Bulan K3 2024 di PT GNI (Dok. PT GNI) |
Mellysa juga menambahkan untuk mensukseskan budaya K3. dibutuhkan sinergi berbagai pihak. Baik internal perusahaan maupun dukungan pemerintah guna menghasilkan komitmen bersama untuk mewujudkan kesadaran akan pentingnya bekerja dengan aman dan nyaman.
Pada kesempatan ini, Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Sulawesi Tengah Arnold Firdaus juga menyampaikan apresiasinya kepada PT GNI atas pelaksanaan Bulan K3 2024 dan komitmen perusahaan dalam progres perkembangan dalam aspek K3.
"Terima kasih atas komitmen PT GNI dalam memenuhi ketentuan perundang-undangan yang dalam progres perkembangannya telah menunjukkan peningkatan yang cukup signifikan," kata Arnold.
Arnold juga menyampaikan amanat langsung dari Menteri Ketenagakerjaan RI (Menaker) Ida Fauziyah. Ida berpesan kunci penting dari pembangunan ekosistem ketenagakerjaan yang unggul adalah dengan membangun budaya K3 yang baik serta mengajak semua pihak untuk membangun budaya K3.
"Pelaksanaan K3 harus semakin menjadi perhatian dan menjadi prioritas bagi dunia kerja di Indonesia. Melalui momentum bulan K3 ini, saya mengajak semua pihak untuk membangun budaya K3," imbuh Arnold.
"K3 tidak hanya menjadi tanggung jawab pemerintah atau pengusaha saja namun juga merupakan tanggung jawab semua pihak. Untuk itu peran seluruh pekerja dalam membiasakan cara dan sikap bekerja aman juga sangat diperlukan untuk mewujudkan budaya K3," sambungnya.
 Upacara Bulan K3 2024 di PT GNI (Dok. PT GNI) |
Di sisi lain, tambah Arnold, peran pengusaha untuk menciptakan kondisi tempat kerja yang aman juga perlu dilaksanakan secara konsisten dan berkelanjutan.
Meski diperingati selama satu bulan, peringatan Bulan K3 di PT GNI diisi dengan berbagai kegiatan di antaranya Lomba K3, Workshop Pemenuhan Norma K3, dan Improvement Program K3.
Arnold juga menekankan implementasi K3 merupakan peran serta dari setiap individu di perusahaan demi terwujudnya peningkatan produktivitas kerja.
"Seluruh tenaga kerja dapat terus meningkatkan budaya K3 khususnya di tempat kerja, sebagai bentuk kontribusi dalam menjaga aset perusahaan dan mendukung keberlangsungan usaha." tutup Arnold.
Dengan inisiatif ini, PT GNI tidak hanya menciptakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman, tetapi juga menumbuhkan kreativitas karyawan serta memberikan kontribusi positif pada pembangunan berkelanjutan.
(akd/ega)
