.webp)
PT Pegadaian meraih penghargaan dari HR Asia Media sebagai Best Company to Work For in Asia 2024. Penghargaan ini diraih karena Pegadaian dinilai sukses mencetak talenta terbaik yang berdaya saing.
Dalam acara yang sama pada Jumat (31/5), Pegadaian juga mendapat 2 penghargaan lainnya, yakni dalam kategori HR Asia Most Caring Company Awards 2024 dan HR Asia Diversity, Equity, Inclusion Award 2024.
Senior Vice President Strategic Human Capital Division PT Pegadaian Wahid Abdi berterima kasih kepada HR Asia Media yang telah memilih Pegadaian selama 6 tahun berturut-turut sebagai perusahaan jasa keuangan non-bank yang berhasil mencetak talenta terbaik dan menciptakan lingkungan kerja yang nyaman bagi karyawan.
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
"Ketiga penghargaan ini menjadi kebanggaan bagi PT Pegadaian yang memiliki EVP (Employee Value Proposition) mengEMASkan Indonesia, sekaligus menjadi bukti bahwa perusahaan telah berhasil membentuk karyawannya agar bertalenta unggul dan berdaya saing juara," ungkap Wahid dalam keterangan tertulis, Sabtu (1/6/2024).
"Semoga, penghargaan ini dapat memberi motivasi seluruh Insan Pegadaian untuk terus semangat dalam bekerja, berkarya dan tentunya menjadikan perusahaan kita sebagai great place to work," sambungnya.
Wahid mengungkapkan Pegadaian terus melakukan monitoring dan evaluasi sumber daya manusia (SDM), khususnya dalam talent management. Langkah ini dilakukan untuk menciptakan talenta yang agile dan produktif. Selain itu, Pegadaian juga menyediakan sejumlah fasilitas untuk mendorong terciptanya work life balance.
"Kami memberikan kesempatan bagi seluruh karyawan, untuk mendapatkan kesempatan dalam mengembangkan karier. Untuk memacu produktivitas, perusahaan juga berupaya menciptakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman, sehingga dapat memacu produktivitas karyawan dalam bekerja," terangnya.
Untuk diketahui, saat ini Pegadaian memiliki lebih dari 13.000 karyawan di berbagai daerah dari Sabang sampai Merauke. Para karyawan bekerja secara solid, tanpa membeda-bedakan golongan, suku, agama, ras, dan budaya.
Sejalan dengan sinergi kebinekaan, Pegadaian mampu berdiri hingga mencapai usia 123 Tahun dengan melakukan berbagai transformasi yang membuat perusahaan mampu mengikuti perkembangan zaman.
Pegadaian juga berkomitmen menciptakan generasi Insan Pegadaian yang unggul dan berkualitas, dengan menjunjung tinggi Budaya AKHLAK yang merupakan akronim dari nilai-nilai Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif, sebagai standar nilai perilaku yang menjadi pedoman dalam berbudaya kerja demi mewujudkan spirit BUMN Untuk Indonesia.
(ncm/ncm)
