KelasHR Rangkul Direktur tiket.com Latih UMKM & Startup di Bandung

Kota Bandung merupakan salah satu kota destinasi wisata dan destinasi pendidikan yang cukup populer di Indonesia. Kehadiran perguruan tinggi ternama di kota ini membuat banyak pelajar mengincar kota ini untuk tempat melanjutkan ke jenjang pendidikan tinggi.

Sebut saja ITB, UNPAD, dan UPI yang menjadi kampus negeri favorit yang mendatangkan puluhan ribu mahasiswa baru setiap tahunnya. Belum ditambah puluhan kampus swasta yang tersebar di berbagai daerah di Kota Bandung.

Banyaknya mahasiswa pendatang membuat Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) menjadi tumbuh subur dan menjadi motor penggerak ekonomi yang cukup dominan di kota ini. Belum lagi ditambah banyaknya objek wisata dan berbagai kuliner kreatif yang membuat kota ini dikunjungi jutaan wisatawan lokal dari berbagai daerah di Indonesia.

Namun sangat disayangkan kebanyakan UMKM memiliki banyak kendala ketika ingin menjadi besar, baik keterbatasan modal, kemampuan pengelolaan karyawan, kemampuan menjual dan lain sebagainya. Hal ini membuat CEO Kelashr.com Saiful Al-Fatih mengadakan kegiatan KOPDAR HR di Kota Bandung yang mengambil tema 'Strategi Pengelolaan Karyawan untuk UMKM & Startup' di hari Sabtu, 20 Juli 2024 yang lalu.

Di kegiatan ini Saiful merangkul Dudi Arisandi (Chief People Officer tiket.com) yang berhasil membawa startup tiket.com meraih penghargaan The Best Company to Work for in Asia dari HR Asia 5 tahun berturut turut sejak 2019 sampai 2024.

"Harapannya metode yang dilakukan Pak Dudi dalam mengelola tiket.com dapat diduplikasi oleh UMKM dan startup di Kota Bandung dalam mengelola karyawan agar bisa tumbuh besar," kata Saiful dalam keterangan tertulis, Kamis (25/7/2024).

Kegiatan KOPDAR kali ini diadakan di Upnormal Coffee Roasters, Jl. Cihampelas No.96, Kota Bandung. Dimulai dari pukul 9.30 sampai 15.30 WIB. Sesi pertama diisi oleh CEO Kelashr.com Saiful Al-Fatih yang berbagi mengenai metodeBehaviour Event Interviewyang dapat digunakan oleh pelaku bisnis UMKM, HR perusahaan ataupun calon atasan ketika akan melakukan interview untuk menyeleksi calon karyawan untuk perusahaannya.

Metode ini terbukti cukup ampuh dan tidak memerlukan biaya mahal sehingga sering digunakan oleh berbagai perusahaan. Sedangkan di sesi kedua Dudi Arisandi bercerita tentang pengelolaan karyawan yang dilakukan di tiket.com. Dari mulai strategi pengelolaan talenta, model 70:20:10 dalam pengembangan karyawan sampai mengajak peserta memahamiemployee experience, atau pengalaman yang akan dirasakan karyawan ketika bergabung dan bekerja di perusahaan.

Pemahaman ini mengarahkan pengusaha dan HRD dapat memikirkan berbagai program agar membuat setiap karyawan memiliki pengalaman yang menyenangkan ketika bergabung dengan perusahaan.

"Berbagi dengan para business owner UMKM ini memberikan kesenangan sendiri buat saya, apalagi jika ilmu yang saya sampaikan bisa diterapkan di perusahaan mereka dan membuat perusahaannya lebih berkembang lagi," kata Dudi selaku pemateri di kegiatan KOPDAR HR Bandung.

Sumber: Dokumentasi KOPDAR HR Bandung

Kegiatan KOPDAR HR di Kota Bandung ini merupakan kegiatan kedua dari rangkaian KOPDAR yang akan diselenggarakan oleh kelashr.com di berbagai kota di Indonesia.

"Adapun KOPDAR pertama telah diadakan di Kota Jakarta pada Februari 2024 lalu dengan pemateri Bapak Pambudi Sunarsihanto yang saat ini merupakan HR Director dari PT Kapal Api Global, dan KOPDAR berikutnya akan diadakan di akhir tahun 2024 dengan kota yang masih dirahasiakan," ujar Saiful.

Selain kegiatan KOPDAR yang diadakan secara offline, kelashr.com secara rutin mengadakan kegiatan online via zoom untuk melatih para praktisi HR dan orang yang ingin belajar mengelola SDM di perusahaan melalui berbagai short class yang bisa diakses oleh siapapun yang mendaftar. Kegiatan ini diisi oleh pemateri para praktisi SDM level managerial yang sudah berpengalaman puluhan tahun di berbagai perusahaan ternama di Indonesia.

Sumber: Dokumentasi KOPDAR HR Bandung

Semenjak berdiri di tahun 2021 kegiatan short class kelashr.com telah menjadi favorit para praktisi SDM dalam melakukan update pengetahuan dan keterampilannya.

Hal ini terlihat dari banyaknya peserta yang mendaftar berbagai program melalui platform ini yang mencapai 1.000-2.000 peserta baru setiap bulannya. Dan selain short class kelashr juga bekerja sama dengan Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) Sumber Daya Manusia (SDM) untuk mengeluarkan program sertifikasi profesi SDM bersertifikat Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).

"Saya sangat antusias begitu mengetahui akan ada kegiatan KOPDAR ini dan langsung mendaftar. Sebelum kegiatan ini saya sudah beberapa kali ikut kegiatan Kelashr.com secara online, bahkan sudah mengambil sertifikasi HR BNSP via KelasHR. Tapi baru kali ini bertemu Pak Saiful secara langsung apalagi ketemu Pak Dudi yang memiliki prestasi luar biasa di dunia HR," tutup peserta KOPDAR Bandung, Ayu.