.webp)
Peran CFO penting bagi perusahaan, termasuk BUMN. Wakil Menteri BUMN Kartika Wirjoatmodjo mengatakan ada sejumlah cara memilih CFO perusahaan pelat merah.
Pria yang karib disapa Tiko mengatakan ada dua cara yang biasanya diterapkan oleh Kementerian BUMN. Pertama, internal development melalui program CFO School dan sistem manajemen suksesor dan talenta (talent and succession management system) dengan menerapkan strata-strata, seperti Board of Director (BOD) minus 1 atau satu level di bawah BOD.
"Kita ada dua, yang pertama dari internal development, kita ada CFO school juga. Jadi kita BOD minus 1, ada talent yang kita didik secara spesifik," ujar Tiko saat ditemui di Hotel Westin, Jakarta, Rabu (31/7/2024).
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
Tiko menambahkan pihaknya juga merekrut dari luar. Dia bilang tidak menutup kemungkinan pihaknya mengambil kandidat CFO secara eksekutif.
"Kita juga kombinasi antara CFO yang kita ambil dari market melalui head hunter. Kita juga groom dari dalam yang memang talent terbaik dari BUMN itu," terangnya.
Berdasarkan catatan detikcom, BUMN pernah membuka rekrutmen untuk level CEO dan CFO. Dilansir dari akun Instagram @fhci.bumn, CEO dan CFO Muda Rumah BUMN merupakan program penyaringan pegawai atau talenta milenial BUMN Grup untuk mengembangkan Rumah BUMN.
Peserta yang lolos nantinya akan menerima program pengayaan dalam pengelolaan bisnis, pembentukan keterampilan manajerial, dan penajaman kepemimpinan. Hal ini berarti program tersebut bertujuan untuk mempersiapkan pemimpin BUMN masa depan.
(hns/hns)
