.webp)
PT Unilever Indonesia Tbk tidak hanya fokus pada bisnis dalam menjalankan usahanya. Perusahaan juga fokus dalam menerapkan prinsip-prinsip keberlanjutan sebagai bagian yang tak terpisahkan dalam kegiatan usaha perusahaan.
Unilever Indonesia telah merancang strategi untuk menjalankan komitmen keberlanjutan ini. Berbagai langkah yang diterapkan itu pun telah menghasilkan capaian-capaian yang positif.
Langkah Unilever Indonesia menerapkan praktik keberlanjutan ini membuatnya diganjar penghargaan Perusahaan FMCG Terdepan dalam Penerapan Bisnis Berkelanjutan pada Inisiatif ED&I dalam detikcom Awards 2024. Ajang ini digelar di The Westin Jakarta, Kamis (17/10/2024).
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
Untuk diketahui, salah satu agenda keberlanjutan perusahaan adalah untuk mewujudkan lingkungan yang adil, beragam, dan inklusif. Melalui berbagai inisiatif yang dirancang secara strategis, Unilever Indonesia berupaya menciptakan lingkungan yang adil, beragam, dan inklusif, dengan tiga fokus utama Equity, Diversity, & Inclusion (ED&I).
Fokus pertama keadilan gender yakni memberikan kesempatan yang sama, perlakuan adil, dan support yang sesuai dengan kemampuan/kebutuhan unik dari setiap perempuan. Kedua, keadilan bagi penyandang disabilitas dengan menciptakan masyarakat yang ramah disabilitas dan membuka peluang yang adil bagi penyandang disabilitas untuk membuktikan kemampuan mereka tanpa keraguan.
Ketiga, penghapusan diskriminasi dan stigma yakni menghormati hak asasi manusia dan memberikan kesempatan yang adil bagi semua orang dengan melawan berbagai bentuk diskriminasi dan stigma.
Terdapat beberapa capaian dalam penerapan tiga fokus ED&I ini. Pada keadilan gender misalnya, pada tahun 2023 perempuan di level manajemen senior mencapai 44,7% dan perusahaan juga terus berkomitmen memberikan upah yang adil tanpa memandang jenis kelamin dengan tingkat remunerasi di atas standar industri.
Lalu, pada keadilan bagi penyandang disabilitas yakni memastikan 100% fasilitas kantor pusat memiliki akses untuk individu disabilitas pada tahun 2025 dan menghadirkan program Youth of Unilever Self-Development Training and Enhancement Programme (YOUSTEP!), program kolaborasi dengan KONEKIN untuk membantu mahasiswa dengan disabilitas untuk siap dan bisa masuk dunia kerja, menghadirkan kursus bahasa isyarat bagi karyawan.
Sementara, pada penghapusan diskriminasi dan stigma yakni salah satu komitmennya adalah membuat iklan yang lebih inklusif dari semua brand Unilever Indonesia pada tahun 2022 dan memperbanyak inisiatif di dalam perusahaan guna meningkatkan nilai toleransi dan menghapuskan diskriminasi.
(acd/das)
