Unilever 'Diserbu' 2.000 Pelamar Kerja

Jakarta - PT Unilever Indonesia Tbk menerima 2.000 aplikasi lamaran pekerjaan hingga saat ini. Padahal setiap tahun perseroan hanya menerima sekitar 60 karyawan baru.

"Kami hingga kini sudah ada 2.000 aplikasi," kata Direktur Resources Unilever Indonesia, Enny Hartati Sampurno di Hotel Crown, Jakarta, Selasa (29/5/2012).

Ia menambahkan, setiap tahunn Unilever hanya membuka 60 pos baru di perusahaan, itupun melalui jalur Future Development Program, yakni para lulusan baru untuk kemudian diberi program pelatihan terlebih dahulu.

"Kami memang hanya menerima segitu, meski ada program lain yang memang sudah bisa siap bekerja tanpa training," tegasnya.

"Bagi yang baru kita bisa lakukan training, bahkan mengirimnya ke luar negeri," papar Enny.

Sebagai salah satu perusahaan besar di Indonesia, Unilever dikenal banyak masyarakat. Setiap tahunnya, perseroan terus menanamkan investasi baru baik dalam pembangunan pabrik baru atau penambahan kapasitas produksi.

Tahun lalu nyaris perseroan memimpin pasar personal care serta foods & beverages. Pada tahun yang sama sekitar Rp 1,7 triliun belanja modal telah dikucurkan perseroan dalam rangka pengembangan bisnis di Indonesia.

(wep/dnl)