Tes Seleksi Pegawai Bursa, Bikin Esai Bagaimana Ngukur Tinggi Gedung BEI

Jakarta -

Tiga lembaga Self Regulatory Organization (SRO) yaitu Bursa Efek Indonesia (BEI), PT Kustodian Sentral Efek Indonesia (KSEI) dan PT Kliring Penjaminan Efek Indonesia (KPEI), menggelar seleksi calon pegawai. Para peserta yang terdiri dari 170 orang itu mengikuti serangkaian seleksi meliputi psikotes, Focus Group Discussion (FGD), hingga membuat esai.

Salah satu yang menarik adalah membuat esai dari pertanyaan logika.

"Mereka harus lulus satu pelajaran bikin esai. Esainya itu pertanyaannya logika, bagaimana mengukur tinggi gedung bursa, 10 cara mengukur tinggi gedung," ujar Direktur Utama BEI, Tito Sulistio di gedung BEI, Jakarta, Sabtu (23/1/2016).

Menurut Tito, tugas esai berbasis logika itu menjadi materi seleksi karena 170 peserta itu lolos seleksi dari 4.200 pelamar dan memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) di atas 3.

"Rata-rata mereka yang masuk IPK di atas 3, bagus. ," ujar Tito.

Setelah proses psikotest dan FGD, tim seleksi kembali menyaring peserta menjadi 60 orang untuk mengikuti test wawancara dengan jajaran direksi dari BEI, KSEI, dan KPEI. Dalam proses ini tim seleksi hanya memilih 30 orang untuk ikut 12 bulan program pengembangan dan 6 bulan on job training.

Setelah itu mereka akan ditempatkan untuk bekerja di tiga lembaga SRO dan afiliasinya.

"Jadi secara profesional kita cari pegawai yang benar-benar bagus. Harapannya kita menemukan pegawai yang punya etika dan logika yang bagus," tutur Tito.

(hns/httwp)