PLN Dirikan Kampus Khusus Karyawan di Ragunan

Jakarta -

PT PLN (Persero) mendirikan kampus baru dengan nama PLN Corporate University. PLN mengaku kampus tersebut didirikan untuk mempersiapkan potensi anggota perusahaan yang tidak hanya kompeten, namun juga beyond professional.

Peresmian pembangunan kampus tersebut dilakukan oleh Direktur Utama PLN Nur Pamudji di kantor PLN Pusdiklat, Ragunan, Jakarta. Corporate University merupakan satu alat stratejik PLN guna mengintegrasikan semua sumberdaya pembelajaran, proses dan orang (people) di perusahaan.

Nur Pamudji mengatakan, layaknya sebuah universitas, PLN akan menciptakan iklim/suasana pembelajaran yang dibutuhkan oleh setiap insan secara proaktif dalam rangka memberikan kontribusi yang optimal bagi kemajuan korporat.

"Salah satu peran dari PLN Corporate University adalah menselaraskan kebutuhan korporat dengan kebutuhan pembelajaran melalui sistem informasi yang terintegrasi. Melalui implementasi PLN Corporate University ini, PLN akan terus mendorong munculnya para pemimpin-pemimpin PLN masa depan yang profesional, selanjutnya saya berharap akan semakin banyak orang-orang PLN yang memiliki sertifikat atau kompetensi nasional/internasional," kata Nur Pamudji dalam siaran persnya, Rabu (14/11/2012).

Dengan adanya PLN Corporate University, kata Nur, PLN tidak cukup berfokus pada pembelajaran pegawainya yang mencapai 40 ribu orang ditambah tenaga outsourcing yang mencapai 70 ribu orang, namun juga harus diperluas sampai pelanggan, pemasok, dan masyarakat.

"Pengelolaan pembelajaran di PLN saat ini sudah jauh berbeda dengan dahulu, saat ini sudah menjadi organisasi pembelajar yang sangat tertata, sangat maju, dan memiliki sistem informasi yang modern dan dapat diakses oleh seluruh pegawai. Pengembangan kompetensi tenaga kerja outsourcing juga akan menjadi perhatian PLN," ucapnya.

Sementara itu, Kepala PLN Pusdiklat, Suharto mengatakan institusinya sudah berbenah diri melakukan standarisasi program-program pembelajaran, dan menselaraskan pembelajaran dengan program-program sertifikasi kompetensi terakreditasi, serta meningkatkan profesionalisme para pengelola pembelajaran.

"Berdasarkan hasil customer voice PT PLN (Persero) Pusat Pendidikan dan Pelatihan, saat ini ekspektasinya sudah bergeser pada sertifikasi dan akreditasi (recognition). Guna mendukung PLN Corporate University, PLN Pusdiklat akan memberikan nilai-nilai baru kepada pelanggannya, yaitu: Simple, Inspiring, Performing, dan Phenomenal dalam rangka mewujudkan the centre of excellence in learning," tutur Suharto.

Corporate University merupakan sebuah engine yang mentransformasikan strategi bisnis PLN ke dalam program-program diklat atau assessmen untuk peningkatan kualitas kepemimpinan, peningkatan kompetensi, dan menumbuhkan budaya berkinerja tinggi. Saat ini, beberapa unit pendidikan dan pelatihan (udiklat) PLN telah bertansformasi menjadi academy.

Beberapa diantaranya, setup Transmission and Live Line Maintenance Academy yang dipusatkan di Udiklat Semarang, dan Distribution Academy yang dipusatkan di Udiklat Pandaan. Rencananya, Power Plant Academy akan dipusatkan di Udiklat Suralaya dan UP Gresik, sementara Leadership Academy akan dipusatkan di Udiklat Jakarta.

(dru/hen)