Jurus PTPN Pastikan Pembentukan Tiga Subholding BUMN Perkebunan Bisa Mulus

Jurus PTPN Pastikan Pembentukan Tiga Subholding BUMN Perkebunan Bisa Mulus

Ignacio Geordi Oswaldo - detikFinance
Minggu, 28 Mei 2023 17:36 WIB
Lahan porang bekas persemaian sawit milik PTPN VIII di kaki Gunung Salak, Desa Ubrug, Kabupaten Sukabumi, kini diubah menjadi Agro Wisata bernuansa pedesaan. Yuk lihat.
Foto: Syahdan Alamsyah
Jakarta -

Holding Perkebunan Nusantara (PTPN Group) terus memantapkan pembentukan tiga subholding baru yakni PalmCo, SugarCo, dan SupportingCo. Dalam pelaksanaanya, grup usaha pelat merah ini menggandeng BUMN Muda Perkebunan meningkatkan values dan brand awareness perusahaan.

Dukungan tersebut, telah disepakati seluruh Pengurus dan Captain Muda PTPN Group dalam kegiatan Synergy of BUMN Muda Perkebunan yang dilaksanakan di Yogyakarta, Selasa-Rabu (13-14/05/2023) lalu.

Ketua BUMN Muda Pusat, Soleh Ayubi, menyampaikan acara ini merupakan rangkaian besar dalam proses menuju momen penting terbentuknya tiga subholding baru di PTPN Group. Terlebih, tidak semua generasi di PTPN memiliki kesempatan mengalami perubahan besar tersebut.

SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT

"Saya melihat dari luar, bahwa ini adalah sebuah perubahan yang luar biasa. Bukan hanya dalam struktur korporasi, tetapi juga dalam perubahan nama. Oleh karena itu, saya mendorong semua teman-teman, terutama dari BUMN Muda Perkebunan, untuk memanfaatkan kesempatan ini dan terlibat secara aktif dalam transformasi ini," ujar Soleh, ditulis Minggu (28/3/2023).

Soleh menegaskan, terbentuknya tiga subholding tersebut merupakan salah satu kesempatan langka dan bagian dari rencana besar yang telah disampaikan berulang kali oleh Menteri BUMN Erick Thohir.

ADVERTISEMENT

"Ini adalah salah satu upaya kita menjadi perusahaan penggerak nasional," tambahnya.

Pada kesempatan terpisah, Direktur Sumber Daya Manusia PTPN III (Persero) Seger Budiarjo menyatakan sangat mendukung program-program BUMN Muda Perkebunan sebagai bagian dari Reorganisasi di tubuh PTPN Group.

"selama ini PTPN memiliki gap generasi yang cukup jauh baik secara level struktur manajerial maupun pelaksana, sehingga perlu terus diaktifkan dan di kolaborasikan Bersama agenda kepemudaan yang sejalan dengan transformasi yang sedang dilakukan di PTPN Group" ujar Seger

(dna/dna)

Hide Ads