.webp)
- Poin-poin dalam Iklan Lowongan Kerja
- Contoh Iklan Lowongan Kerja 1. Contoh Iklan Lowongan Kerja Umum 2. Contoh Iklan Lowongan Kerja Singkat 3. Contoh Iklan Lowongan Kerja Bahasa Inggris 4. Contoh Iklan Lowongan Kerja di Koran 5. Contoh Iklan Lowongan Kerja di Web Perusahaan 6. Contoh Iklan Lowongan Kerja di Job Portal 7. Contoh Iklan Lowongan Kerja di Brosur
Melihat antusias para pelamar kerja yang terbilang tinggi, tak jarang iklan lowongan kerja ada yang tersebar palsu. Karenanya, detikers perlu nih untuk mengetahui poin-poin dan contoh iklan lowongan kerja yang benar.
Dilansir laman indeed.com, iklan lowongan kerja adalah pengumuman mengenai posisi pekerjaan tertentu. Iklan ini bertujuan untuk menarik perhatian para pencari kerja supaya dapat melamar dan mengisi jabatan tersebut.
Iklan ini umumnya berisi deskripsi formal mengenai jabatan kosong pada suatu perusahaan yang memuat; kualifikasi pelamar, persyaratan, keterampilan, sifat pekerjaan, hingga rincian lain yang berkaitan dengan posisi itu.
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
Biasanya, iklan lowongan kerja dibuat oleh divisi sumber daya manusia (SDM) atau human resource development (HRD) pada suatu perusahaan untuk merekrut kandidat sesuai yang dibutuhkan.
Iklan ini kemudian dipasang dan disebar di berbagai platform, seperti website perusahaan, situs pekerjaan, dan koran. Atau bisa pula melalui acara kerja sama kemitraan dengan suatu instansi tertentu.
Menukil buku Manajemen Sumber Daya Manusia oleh Edy Soetrisno, iklan ini bukan sekadar pemberitahuan atau pengumuman posisi pekerjaan yang kosong, melainkan juga bagaikan undangan. Dalam artian, upaya mengundang kandidat tepat yang memenuhi persyaratan untuk melamar jabatan tersebut.
Nah, supaya calon pelamar terbaik bisa dijangkau dan ditemukan, HRD tidak bisa sembarang dalam menyusun iklan lowongan kerja. Ada sejumlah poin yang perlu diperhatikan.
Selain itu, calon kandidat yang hendak melamar juga harus mencermati iklan ini dengan baik agar tak terjebak dengan yang palsu.
Penasaran dengan hal apa saja yang perlu diperhatikan HRD dan para pencari kerja? Simak pada pembahasan di bawah ini.
Poin-poin dalam Iklan Lowongan Kerja
Agar iklan kerja dapat efektif dalam menjangkau kandidat yang tepat, HRD mesti memperhatikan hal-hal berikut ini:
- Judul pekerjaan jelas dan menarik
- Lokasi pekerjaan berada
- Ringkasan tentangan perusahaan
- Deskripsi pekerjaan yang dilakukan
- Kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk posisi pekerjaan
- Dokumen dan proses lamaran kerja yang dilewati
- Informasi kontak yang bisa dihubungi.
Adapun sejumlah poin yang perlu dicermati para pencari kerja dalam iklan lowongan kerja, yakni:
- Jenis perusahaan dari pekerjaan tersebut
- Kualifikasi yang dibutuhkan
- Lokasi kerja
- Batas waktu melamar pekerjaan.
Contoh Iklan Lowongan Kerja
Setelah mengetahui penjelasan beserta poin-poin yang perlu diperhatikan dalam iklan ini, detikers bisa cari tahu contoh iklan lowongan kerja yang baik:
1. Contoh Iklan Lowongan Kerja Umum
 Foto: Azkia Nurfajrina/detikcom |
2. Contoh Iklan Lowongan Kerja Singkat
 Foto: Azkia Nurfajrina/detikcom |
3. Contoh Iklan Lowongan Kerja Bahasa Inggris
 Foto: dok. detikcom |
4. Contoh Iklan Lowongan Kerja di Koran
 Foto: Azkia Nurfajrina/detikcom |
5. Contoh Iklan Lowongan Kerja di Web Perusahaan
 Foto: dok. detikcom |
6. Contoh Iklan Lowongan Kerja di Job Portal
 Foto: dok. detikcom |
7. Contoh Iklan Lowongan Kerja di Brosur
 Foto: dok. detikcom |
Itulah penjelasan hingga contoh iklan lowongan kerja yang umumnya tersebar. Tapi ingat, detikers juga perlu waspada dengan iklan kerja palsu dengan memperhatikan sejumlah poin-poin yang telah disebutkan di atas, ya.
(fds/fds)
