.webp)
Tak jarang pelamar kerja berusia di atas 30 mengeluhkan sangat sulit mendapatkan pekerjaan baru. Padahal, "kepala tiga" masih termasuk usia produktif yang dapat diandalkan dan semangat dalam bekerja.
Lantas, kira-kira apa ya alasan pencari kerja usia 30 tahunan susah memperoleh pekerjaan?
Alasan Pelamar Usia 30-an Sulit Mendapat Pekerjaan
Dilansir BBC, berikut alasan pelamar kerja berusia 30 tahunan susah mendapatkan pekerjaan:
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
1. Ada Batasan Usia Maksimal di Iklan Loker
Saat melihat info lowongan kerja (loker) yang tersebar, tak sedikit orang mengeluhkan adanya batasan usia maksimal yang tertera dalam persyaratannya. Umumnya kandidat yang boleh melamar dibatasi berusia 30 tahun ke bawah.
Namun penting untuk melihat iklan loker tersebut dengan teliti. Sebab kemungkinan posisi jabatan yang dibuka adalah entry-level bagi mereka yang fresh graduate atau baru lulus perguruan tinggi.
2. Perusahaan Lebih Pilih Pekerja Muda
Mengutip situs Quora, pelamar usia 30 tahunan cenderung sulit mencari kerja karena kerap kali perusahaan lebih menyukai pekerja muda yang dianggap lebih produktif.
Misalnya, pekerjaan yang mengutamakan fisik mungkin lebih mencari anak muda yang fisiknya dinilai lebih fit.
3. Enggan Melamar Posisi Lebih Tinggi
Tak sedikit orang yang enggan melamar posisi lebih tinggi karena tidak percaya diri dengan kemampuan yang dimiliki. Merasa tidak punya keahlian yang mumpuni untuk mengemban posisi tersebut.
Ada juga pelamar yang khawatir diberi tanggung jawab lebih besar dari posisi lebih tinggi tersebut dan tidak siap untuk bekerja lebih keras dari sebelumnya. Padahal, besar kemungkinan mereka hanya belum yakin dan masih merendahkan keterampilannya sendiri.
4. Loker Tidak Sesuai Keahlian
Alasan berikutnya bisa jadi detikers tidak menemukan info loker sesuai dengan keahlian yang dimiliki. Saat mencari-cari, kamu mungkin hanya melihat iklan lowongan kerja yang ditujukan untuk keterampilan lain.
Jika mengalami hal seperti itu, detikers bisa menyesuaikan keahlian yang dimiliki pada pengaturan profil di portal pencarian kerja yang digunakan. Setelahnya, loker dengan keterampilan yang sesuai bisa muncul.
5. Belum Update CV
Detikers mungkin lupa memperbarui curriculum vitae (CV) atau resume sebelum melamar pekerjaan baru. Sebab itu, HRD perusahaan mungkin tidak melirikmu sebagai kandidat yang tepat.
Pastikan untuk memperbarui resume atau CV yang akan dikirimkan. Buatlah semenarik mungkin dengan menambahkan informasi teranyar serta pencapaian yang mungkin kamu miliki di pekerjaan sebelumnya..
Nah, itu tadi sederet alasan pelamar usia 30 tahunan sulit mendapatkan pekerjaan. Semoga berhasil!
Lihat Video: Keributan di Kantor Rekrutmen Jaksel, Dipicu Pelamar Dimintai Uang
(row/row)
