Jumlah peserta PT Jamsostek (Persero) di akhir tahun 2010 melampaui target dengan hasil 24.294 perusahaan. Tahun ini perseroan membidik jumlah perusaahan peserta sebanyak 26.125 perusahaan
Direktur Utama PT Jamsostek, Hotbonar Sinaga mengatakan bahwa sebagai penyelenggara jaminan sosial tersebut perlu melihat indikator kinerja perusahaan dari banyaknya kepersertaan.
โSebagai penyelenggara jaminan sosial, key performance indicator-nya kalau pakai mechanism balance core cut, itu tidak lagi bicara angka-angka keuangan, tapi kepesertaan. Kalau keuangan meningkat, itu merupakan akibat dari peningkatan kepesertaan,โ ujarnya ketika membuka Press Gathering PT Jamsostek di Hotel Holiday Inn, Bandung (18/2/2011).
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
"Ini mengalami kenaikan menjadi 104,8%,โ jelas Hotbonar.
Ia mengatakan, berdasarkan program-program jaminan yang ada di Jamsostek, yakni kepesertaan Tenaga Kerja Dalam Hubungan Kerja, Tenaga Kerja Jaminan Pemeliharaan Kesehatan, Tenaga Kerja Luar Hubungan Kerja, serta peserta yang tergabung dalam Jakons (Jasa Konstruksi), kesemuanya melebihi target yang dicapai di 2010.
Rinciannya adalah sebagai berikut:
Perusahaan
- Target 2010 = 23.166
- Desember 2010 = 24.294 (104,8%)
TK DHK
- Target 2010 = 2.794.665
- Desember 2010 = 3.343.070 (119,6%)
TK JPK
- Target 2010 = 909.075
- Desember 2010 = 1.174.105 (129%)
TK LHK
- Target 2010 = 125.032
- Desember 2010 = 142.065 (113,6%)
Jakons
- Target 2010 = 3.300.310
- Desember 2010 = 4.330.383 (131,2%)
โUntuk pencapaian kepersertaan di 2011, kepesertaan perusahaan di 2011 kita targetkan menjadi 26.125 perusahaan, untuk TK DHK kita targetkan menjadi 2.900.000 peserta, TK JPK menjadi 1.100.000 peserta, TK LHK menjadi 150.200 peserta, serta untuk Jasa Konstruksi (Jakons) menjadi 3.759.200 peserta,โ tuturnya.
Ia menambahkan, secara kesleuruhan kinerja penyerapan kepesertaan ini memberikan nilai positif bagi perusahaan penjamin sosial tenaga kerja tersebut. Maka dari itu setiap tahun penyerapan peserta harus meningkat.










































