.webp)
Perbankan saat ini terus mendorong peningkatan inklusi keuangan di masyarakat. Hal ini dilakukan agar masyarakat bisa terus mengakses layanan keuangan dengan mudah dan efisien.
Karena itu dibutuhkan peningkatan kualitas layanan dari bank demi menciptakan daya saing yang tangguh.
Selain itu bank juga harus menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan adaptif terhadap perubahan. Direktur Utama Bank DKI Agus H Widodo mengungkapkan bank memiliki concern yang tinggi terhadap penerapan inklusi keuangan dan peningkatan akses layanan perbankan.
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
Dia menyebutkan saat ini Bank DKI menaruh perhatian penting terhadap pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dan menilai hal itu menjadi kunci untuk menciptakan daya saing perusahaan yang tangguh.
Sekretaris Perusahaan Bank DKI Arie Rinaldi mengungkapkan pihaknya terus mendorong peningkatan inklusi keuangan melalui komunikasi yang inklusif, adaptif dan berbasis teknologi. "Bank akan terus meningkatkan kualitas komunikasi dengan mengadaptasi tren komunikasi terkini," jelas dia dalam keterangannya, Minggu (26/1/2025).
Sekadar informasi Bank DKI meraih penghargaan Best Public Relations 2025 in Promoting Financial Inclusion through Digital Public Relations and Accessible Solutions, kategori Regional Bank oleh media Warta Ekonomi.
Penghargaan ini merupakan bentuk apresiasi atas berbagai upaya inklusi keuangan yang dilakukan Bank DKI dalam berbagai aktivitas hubungan masyarakat (public relations) di era digital.
Pada hari yang sama, Bank DKI turut meraih tiga penghargaan sekaligus pada ajang Indonesia Human Capital Brilliance Award (IHCBA) 2024, sebagai The Most Brilliant Talent Acquisition of Year 2024, The Most Brilliant Company Agility of Year 2024, serta The Most Brilliant Director in Human Capital Transformation yang secara spesifik diberikan kepada Direktur Utama Bank DKI, Agus H. Widodo, sebagai Direktur yang membidangi Unit Human Capital di Bank DKI.
Simak juga video: Menko Airlangga: Inklusi Keuangan 2024 Ditargetkan 90%
