.webp)
"Saya malu kalau datang terlambat ke suatu ruangan, lebih baik saya tidak masuk, kecuali ada hal yang benar-benar penting, ini tradisi bapak saya," kata Fahmi dalam acara sosialisasi reformasi birokrasi Departemen Perindustrian, Rabu (24/12/2008).
Menteri yang kerap kali bicara blak-blakan ini menegaskan, telat masuk kantor bagian dari masalah yang harus diperbaiki dalam rangka reformasi birokrasi di pemerintahan termasuk Departemen Perindustrian. Dan masalah ini menjadi sebuah kebutuhaan yang mendesak untuk direformasi karena terkait langsung efektifitas, efesiensi, produktifitas, transparansi, akuntabilitas dan lain-lain.
Mengenai etos kerja PNS, menurut Fahmi saat ini hampir jadi olok-olokan umum bahwa etos kerja PNS rendah. Ia menegaskan hal ini harus diatasi dengan peningkatan sumber daya manusia karena menyangkut regenarasi sumber daya manusia setiap departemen termasuk di Depperin yang berujung pada kompetensi pegawai.
"Saya dapat laporan dari Sekjen tentang disiplin karyawan. Berapa persen yang datang terlambat di atas jam 8. Ada unit kerja yang konsisten bagus, ada yg konsisten jelek. Kok jelek konsisten, ada apa ini? Pasti ada sesuatu," katanya.
Dari hasil laporan tersebut, ia mengimbau agar para pegawai yang selama ini konsisten berkinerja buruk termasuk telat ngantor, harus segera melakukan perubahan diri.
"Laporan sekjen juga ada beberapa yang kerja sesuai standar, ada yang konsisten kerja sejak awal baik, ada yang turun. Ada apa ini. Tapi saya coba menghibur diri, oh iya.. kan ini PNS," pungkasnya. (hen/qom)
