.webp)
10. John Chambers, Cisco Systems
|
|
Chambers bergabung dengan Cisco pada tahun 1991 sebagai wakil presiden senior, Penjualan Worldwide dan Operasi. Sejak Januari 1995, ketika ia diasumsikan peran CEO, perusahaan telah tumbuh dari $ 1,2 miliar pada pendapatan tahunan saat run tingkat-nya sekitar $ 40 miliar. Pada bulan November 2006, ia diangkat Ketua Dewan, di samping peran CEO nya. Chambers menjabat di Dewan Direksi myCFO.
9. Meg Whitman, eBay
|
|
Hanya 1,9 persen dari kepala eksekutif yang diteliti adalah perempuan, jurnal kata. Majalah The Economist juga mencatat daftar tampaknya menunjukkan bahwa menjadi perusahaan yang baik tidak membuat perusahaan tersebut sukses.
"Tampaknya ada korelasi antara apakah bos memiliki catatan yang baik tentang kelestarian dan kinerja perusahaan di bawah masa jabatannya," kata majalah itu.
Whitman menjabat sebagai presiden dan CEO eBay 1998-2008. Selama sepuluh tahun dia dengan perusahaan, ia mengawasi ekspansi dari 30 karyawan dan pendapatan tahunan sekitar US$ 4 juta menjadi 15.000 karyawan dan pendapatan tahunan US$ 8 miliar.
8. David Simon, Simon Property Group
|
|
7. YC Deveshwar, ITC
|
|
6. Chung Mong-Koo, Hyundai Motor
|
|
Chung menggantikan ayahnya, Chung Ju-yung, pendiri apa yang akan menjadi Konglomerat Hyundai (dalam bahasa Korea, "chaebol") Ketika konglomerat dibagi menjadi beberapa bagian pada tahun 1999, Chung Monk Koo mengambil alih bisnis Hyundai Motor. Dia anak tertua yang masih hidup dari delapan Chung Ju-yung putra.
Chung Mong Koo berupaya meningkatkan reputasi, persepsi dan penjualan kendaraan Hyundai dengan menggeser penekanan mobil itu dari produksi untuk kualitas.
5. John Martin, Gilead Sciences
|
|
Pada tahun 2006, Gilead mengakuisisi dua perusahaan yang mengembangkan obat untuk mengobati pasien dengan penyakit paru. Perusahaan ini memiliki empat belas produk yang tersedia secara komersial.
Berkantor pusat dan didirikan di Foster City, California, Gilead beroperasi di Amerika Utara, Eropa dan Australia. Pada akhir tahun 2009, perusahaan memiliki sekitar 4.000 karyawan.
4. Roger Agnelli, Vale
|
|
Agnelli berupaya agar pengoperasian tambang dapat dipantau dan dikendalikan jarak jauh dengan menggunakan satelit. Ketika ia pimpin pada tahun 2001, kapitalisasi pasar perusahaan ini jauh lebih besar dibandingkan sebelum ia pimpin.
3. Yun Jong-Yong, Samsung Electronics
|
|
Menurut majalah Fortune, situasi di Samsung begitu mengerikan sampaa-sampai manajemen mengambil langkah-langkah drastis. Ia bergerak cepat untuk memulihkan perusahaan dengan pemotongan gaji hingga sepertiga, menjual US$ 2 miliar aset perusahaan, dan mengganti sekitar setengah dari manajer divisi.
Ia juga menarik konsumen Samsung dengan memperkenalkan berbagai produk cutting-edge, termasuk LCD, pemutar musik MP3, dan ponsel baru dengan akses internet dan pengaktifan panggilan suara.
2. Jeff Bezos, Amazon
|
|
Dalam sebuah wawancara dengan jurnal, Bezos mengatakan pendekatan jangka panjang untuk manajemen merupakan penemuan penting.
"Saya sangat peduli terhadap pemegang saham, jadi saya sangat peduli tentang harga saham kami jangka panjang," kata Bezos.
1. Steve Jobs
|
|
Dari 3.143 CEO yang disurvey, atas dasar peringkat pada pengembalian dan perubahan nilai pasar, Jobs mampu meningkatkan nilai jangka panjang perusahaan Apple secara signifikan.
"Tidak mengherankan bahwa CEO yang berkinerja terbaik selama 17 tahun terakhir adalah Steve Jobs dari Apple, dia sudah masuk peringkat satu dalam daftar kami sejak tahun 2010," kata Morten Hansen, seorang profesor manajemen di University of California , Berkeley dan di Insead.
"Dari tahun 1997 hingga 2011, nilai perusahaan Apple meningkat menjadi US$ 359 miliar, dan pengembalian saham mengalami pertumbuhan tahunan rata-rata 35%. Itu prestasi yang luar biasa kemungkinan dapat terkalahkan dalam waktu yang lama," jelasnya.
Halaman 2 dari 11
