.webp)
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk atau BRI mendapatkan penghargaan dalam HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2023. Ini merupakan penghargaan ketiga yang didapatkan BRI di ajang yang sama.
Penghargaan tersebut diberikan oleh HR Asia, lembaga media publikasi internasional di bidang human resources. Selain itu, BRI juga memperoleh penghargaan khusus HR Asia DEI - Diversity, Equity Inclusion Award 2023.
BRI dinilai memiliki komitmen dalam mengembangkan para karyawan. Sementara itu penghargaan khusus DEI memberikan pengakuan atas komitmen BRI dalam mengembangkan lingkungan yang saling menghargai dan menghormati.
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
Direktur Human Capital BRI Agus Winardono mengatakan bahwa penghargaan tersebut menjadi pembuktian dan wujud nyata komitmen BRI menjadi Home to The Best Talent.
"Pencapaian ini merupakan hasil kolaborasi dan dedikasi yang luar biasa dari seluruh Insan BRILian," kata Agus dalam keterangan tertulis, Kamis (6/7/2023).
Ia menjelaskan BRI senantiasa mempersiapkan talenta terbaik untuk menjadi profesional yang kompeten, tangguh, serta mampu beradaptasi dengan perubahan. Di samping itu peluang dan jenjang karier yang luas juga terbuka untuk seluruh Insan BRILiaN yang menunjukkan strong performance.
Penghargaan ini sejalan dengan tujuan BRI untuk mencapai aspirasi BRI sebagai The Most Valuable Banking Group in Southeast Asia Champion of Financial Inclusion. Di samping itu BRI selama ini menyediakan dan terus membangun lingkungan kerja yang nyaman sekaligus produktif.
Salah satu hal yang bisa didapatkan adalah dengan penerapan Respectful Workplace Policy (RWP). RWP merupakan pedoman yang mengatur tentang lingkungan kerja aman serta mengedepankan sikap saling menghargai bebas diskriminasi, pengucilan hingga pembatasan.
Sebagai informasi, HR Asia Award merupakan program penghargaan bergengsi tahunan yang diselenggarakan oleh Business Media International. HR Asia menunjukkan apresiasi bagi perusahaan-perusahaan di Asia yang memiliki kinerja terbaik di bidang SDM.
Hal ini terlihat dari tingkat engagement karyawan yang tinggi, memiliki budaya tempat kerja yang unggul, dan perhatian yang tulus terhadap karyawannya. Lebih dari 300 perusahaan dari 13 negara, yakni China, Kamboja, Hong Kong, Indonesia, India, Korea, Makau, Malaysia, Filipina, Singapura, Taiwan, Thailand, dan Vietnam berpartisipasi dalam ajang ini. Penilaian dilakukan melalui survei online kepada karyawan, kunjungan ke kantor, presentasi, dan audit.
Salah satu mekanisme penilaian program ini yakni melalui survei kepada karyawan perusahaan menggunakan Total Engagement Assessment Model (TEAM) yang mengukur level employee engagement dari aspek culture ethics, leadership organization, active initiatives, serta wellness, meaning of work, learning career path, empowerement dan self actualization.
(prf/ega)
