.webp)
Kenali pengertian salary beserta komponen dalam menetapkan gaji. Selain itu, ketahui juga perbedaan antara salary, fee, dan wage di artikel berikut ini.
Apa Itu Salary?
Secara singkat, salary adalah gaji. Menurut Collins Dictionary, salary adalah uang yang dibayarkan kepada seseorang setiap bulan oleh pemberi kerja. Mereka bisa berprofesi di berbagai bidang, seperti guru, hukum, atau dokter.
Sedangkan berdasarkan Cambridge Dictionary, salary adalah sejumlah uang tetap yang disepakati setiap tahun sebagai gaji karyawan, biasanya dibayarkan langsung ke rekening banknya setiap bulan.
Komponen Salary
Dilansir dari binadarma.ac.id, komponen salary atau gaji diatur dalam Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia No. SE/07/MEN/1990 Tahun 1990 tentang Pengelompokkan Komponen Upah dan Pendapatan Non Upah, serta beberapa aturan lain.
Berikut adalah komponen-komponen salary:
1. Gaji Pokok
Gaji atau upah pokok adalah imbalan dasar yang dibayarkan kepada karyawan sesuai jenis pekerjaan yang jumlahnya telah ditetapkan berdasarkan kesepakatan.
2. Tunjangan Tetap
Tunjangan tetap adalah pembayaran teratur, bisa berkaitan dengan pekerjaan, untuk karyawan tersebut maupun keluarganya.
Tunjangan dibayarkan bersamaan dengan upah pokok. Misalnya tunjangan istri, tunjangan anak, tunjangan kematian, dan sebagainya.
3. Tunjangan Tidak Tetap
Tunjangan tidak tetap adalah pembayaran secara langsung maupun tidak langsung yang berkaitan dengan karyawan.
Pembayarannya diberikan secara tidak tetap untuk karyawan dan keluarganya, serta dibayarkan pada waktu yang berbeda dari gaji pokok. Misalnya seperti tunjangan transportasi berdasarkan pada presensi.
4. Pajak Penghasilan
Pajak penghasilan juga menjadi dasar penghitungan salary. Perusahaan biasanya memotong gaji karyawan sebagai pembayaran pajak penghasilan.
5. Pembayaran Jaminan Sosial
Perusahaan wajib memberikan jaminan sosial kepada karyawannya, misalnya jaminan kesehatan, jaminan kecelakaan kerja, hingga jaminan pensiun. Besarnya iuran juga menjadi dasar penghitungan gaji.
6. Pemotongan Lainnya
Dalam menetapkan gaji, perusahaan mungkin akan memberi pemotongan atas alasan tertentu, misalnya karena karyawan absen tanpa alasan yang jelas, melakukan pelanggaran, atau cicilan tertentu yang telah disepakati dengan perusahaan.
Perbedaan Salary, Fee, dan Wage
Ada beberapa istilah pembayaran (payment) atas suatu pekerjaan. Bentuk bayaran ini bisa salary, fee, maupun wage. Berikut ini adalah perbedaannya:
Salary
Seperti dijelaskan di atas, salary adalah gaji yang dibayarkan secara berkala, biasanya bulanan atau tahunan dengan jumlah yang relatif tetap. Misalnya gaji karyawan perusahaan dan gaji guru.
Fee
Dikutip dari Cambridge Dictionary, fee adalah sejumlah uang yang dibayarkan untuk suatu pekerjaan tertentu atau untuk hak atau layanan tertentu, seperti biaya pengacara, biaya kuliah atau sekolah, biaya pendaftaran, dan sejenisnya.
Wage
Wage atau upah adalah sejumlah uang yang dibayarkan kepada pekerja atau pekerjaannya yang lebih berkaitan dengan keterampilan fisik tanpa terlalu memperhatikan pendidikan. Upah ini biasanya setiap minggu atau per jam.
Demikian tadi telah kita ketahui salary adalah gaji yang biasa diterima karyawan setiap bulan. Detikers kini sudah tahu apa saja komponen dalam menetapkan salary dan perbedaannya dengan fee maupun wage. Semoga bermanfaat.
(bai/inf)
