.webp)
GoTo melalui Gojek menyalurkan Bonus Hari Raya (BHR) kepada mitra driver sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi mereka. Penyaluran dilakukan langsung secara simbolis oleh CEO GoTo Hans Patuwo.
Para mitra driver mengatakan BHR sangat berarti bagi mereka terutama bagi driver yang aktif dan menjadikannya sebagai sumber penghasilan utama. Salah satu mitra driver mengungkapkan rasa syukurnya atas BHR yang diberikan tahun ini.
"Kami sangat bersyukur bisa mendapatkan BHR ini dan berterima kasih kepada Gojek. Banyak dari kami yang bekerja penuh waktu di jalan. Target kami sederhana, pulang membawa penghasilan yang cukup untuk keluarga," ujar salah satu driver dalam keterangan tertulis, Kamis (5/3/2026).
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
Dalam kesempatan tersebut, Hans Patuwo sempat berdialog langsung dengan sejumlah mitra driver untuk mendengarkan aspirasi dan pengalaman mereka selama menjadi mitra driver Gojek.
Dalam dialog tersebut, para driver menyampaikan berbagai pengalaman di lapangan mulai dari dinamika insentif, strategi mencari order, hingga harapan agar program-program dukungan bagi driver dapat terus diperkuat ke depan.
Menanggapi berbagai masukan tersebut, Hans Patuwo menegaskan komitmen perusahaan untuk terus mendengarkan dan merespons kebutuhan mitra driver.
"Saya pastikan kami akan mengakomodasi berbagai masukan serta kebutuhan dari rekan-rekan mitra driver. Kesejahteraan dan perlindungan bagi mitra driver adalah fokus utama kami," ujar Hans Patuwo.
Hans Patuwo menambahkan bahwa GoTo saat ini juga menghadirkan berbagai program yang bertujuan memperluas kesempatan bagi mitra driver dan keluarganya. Ada program seperti beasiswa pendidikan, bursa kerja dan Usaha Mitra Swadaya bagi yang ingin membangun usaha sendiri.
"Tentu kami tidak akan berhenti di sini. Kami ingin terus menghadirkan program-program yang bisa memberikan manfaat nyata bagi para mitra driver dan keluarganya," lanjutnya.
Hans Patuwo menekankan pentingnya komunikasi yang terbuka antara perusahaan dan mitra driver agar berbagai tantangan di lapangan dapat diselesaikan secara bersama.
"Kita harus sering diskusi dan saling mendengar. Banyak hal di lapangan yang bisa kita perbaiki bersama," tutup Hans Patuwo.
(aid/fdl)
