Sebanyak 484 peserta mengikuti tahap wawancara offline Management Trainee PT Brantas Abipraya. 484 peserta tersebut telah lulus seleksi awal dan mendapatkan jadwal secara bergantian dari 13-17 Juni 2022.
Seluruh peserta diwawancarai langsung oleh para Pejabat Eselon I dan Pejabat Eselon II Brantas Abipraya. Proses seleksi pada tahap ini menjadi langkah yang paling penting, karena diharapkan nantinya akan menemukan dan menentukan karakteristik dengan persyaratan jabatan atau posisi yang akan ditempati.
Tes ini menjadi rangka dalam pemenuhan jumlah SDM dan mendukung program Rekrutmen Bersama Forum Human Capital Indonesia (FHCI) Kementerian BUMN.
"Kami sangat apresiasi antusias para generasi muda dalam keikutsertaannya di rekrutmen ini. Brantas Abipraya memberi kesempatan sebesar-besarnya untuk insan muda dari seluruh Indonesia untuk bergabung dan berkarya membangun negeri," ujar Direktur Utama Brantas Abipraya, Sugeng Rochadi dalam keterangan tertulis, Jumat (17/6/2022).
Para peserta dituntut harus memiliki pengetahuan lebih dalam mengenai budaya atau core value yang menjadi landasan dari BUMN yaitu AKHLAK, terdiri dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif.
Sugeng mengatakan AKHLAK merupakan pondasi yang terpenting untuk bekerja, terdiri dari kata-kata afirmasi yakni AMANAH adalah memegang teguh kepercayaan yang diberikan, lalu KOMPETEN yaitu terus belajar dan mengembangkan kapabilitas, HARMONIS berarti perilaku saling peduli dan menghargai perbedaan.
Ada juga, LOYAL yakni berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara, ADAPTIF yang berarti terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan, serta yang terakhir KOLABORATIF yang merupakan semangat membangun kerja sama yang sinergis.
Pada kesempatan yang sama, Senior Manager Human Capital Brantas Abipraya Satiyobudi Santoso menyampaikan pelaksanaan rekrutmen Abipraya sepenuhnya diproses melalui situs resmi rekrutmen Brantas Abipraya.
Selain itu proses rekrutmen Abipraya sangat transparan dan akuntabel, sehingga seluruh potensi talent Management Trainee dapat terlihat jelas. Seluruh proses rekrutmen Abipraya bebas dari biaya atau pungutan serta rangkaian tes yang diikuti peserta dijamin dari bebas dari potensi kecurangan dan bebas KKN.
"Melalui rekrutmen MT ini, Brantas Abipraya juga ingin menunjukkan bahwa tidak hanya fokus melahirkan karya-karya infrastruktur yang unggul, namun kami juga fokus terus mengembangkan talenta human capital. Hal ini dilakukan agar Insan Abipraya kelak dapat selalu meningkatkan kompetensinya dan dapat bersaing kuat di dunia konstruksi," tutur Sugeng.
Simak Video "Transparansi Proses Rekrutmen CPNS Perlu Ditingkatkan"
(ega/zul)