.webp)
Badan Usaha Milik Negara (BUMN) PT Pegadaian (Persero) membuka lowongan kerja bagi lulusan S1 atau sarjana. Ada tiga posisi yang dibuka dalam lowongan kerja Pegadaian kali ini.
Dikutip dari laman resmi Pegadaian, Kamis (1/6/2023), tiga posisi dalam lowongan kerja Pegadaian yang dibuka yakni Senior Quality Assurances (Automation), Senior Developer Integration Application, dan Specialist Organization Innovation.
Calon pelamar lowongan kerja Pegadaian juga diharuskan memiliki pengalaman kerja minimal 2-4 tahun di bidangnya. Pendaftaran sudah dibuka pada 30 Mei 2023 dan akan ditutup pada 5 Juni 2023.
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
Berikut persyaratan yang diminta dari masing-masing posisi yang dibuka:
1. Senior Quality Assurance/Software Tester (Automation) di Divisi Pengembangan Aplikasi TI
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 diutamakan dari jurusan IT atau yang sederajat.
Memiliki pengalaman bekerja minimal 4 tahun di level Manager dan atau Lead untuk posisi IT Quality Assurance khususnya automation testing.
Memiliki pengalaman dan pengembangan aplikasi dalam mode pola kerja Agile & Scrum.
Menguasai tools automation test, performance test, dan modernisasi teknologi Aplikasi ( CI/CD, Docker/Containerization, Katalon, Jmeter, Kibana dan Microservice)
Menguasai bahasa Programer, Database & Framework yang sesuai dengan Aplikasi yang dikembangkan PT Pegadaian
Memiliki kemampuan dalam operating system, seperti Linux, Centos.
Menguasai tool development seperti Jira, Gitlab, Postman, & skill Query Database
Memiliki sertifikasi ITSQB Level foundation lebih diutamakan.
Agile, inovatif dan berintegritas.
Memiliki jiwa teamwork, mampu bekerja dibawah tekanan dan berkoordinasi dengan baik dengan berbagai Pihak baik Internal maupun eksternal
2. Senior Developer Integration Application di DIvisi Pengembangan Aplikasi TI
Kualifikasi:
Minimal lulusan S1, diutamakan dari Jurusan IT atau sederajat.
Memiliki pengalaman bekerja 4 tahun di bidang posisi yang sama minimal di level tech lead atau manager IT Application middleware.
Memiliki kemampuan untuk memahami logika proses transaksi dan produk secara end to end (Fullstack Mindset)
Memiliki pemahaman dan pengalaman dalam pengembangan API, aplikasi Middleware, Switching & pengelolaan API Management.
Diutamakan menguasai salah satu atau lebih platform Webmethods, Kafka, GraphQL atau Google Cloud.
Menguasai bahasa Pemrograman, DB dan Framework yang lazim digunakan dalam pengembangan aplikasi Middleware seperti JAVA, PHP, GO atau PYTHON.
Menguasai tools pengembangan dan modernisasi Aplikasi di Pegadaian (CI/CD, docker/containerization, virtualization, dan microservices).
Memiliki kemampuan untuk melakukan troubleshoot dan performance tuning system.
Pribadi yang dinamis, mampu bekerja secara team, inovatif dan proaktif.
3. Specialist Organization Innovation di Divisi Innovation Center
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 dari Jurusan Teknologi Informasi dan sederajat.
Memiliki pengalaman bekerja minimal 2 tahun sebagai Asisten Manager dan Junior Manager sesuai bidang posisi yang dibutuhkan.
Memiliki pengetahuan mengenai Produk Pegadaian
Memiliki kemampuan melakukan inovasi
Memiliki jiwa team work, agile dan mudah beradaptasi.
Memiliki pengalaman sebagai Scrum Master atau agile coach, diutamakan bagi pemilik sertifikat Scrum Master.
Memiliki Analytical thinking & Critical thinking yang baik dalam bekerja
Memiliki daya Analisa yang baik dan mengikuti perkembangan teknologi terkini.
Bersedia ditempatkan sesuai kebutuhan Perusahaan di Kantor Pusat PT Pegadaian, Jakarta Pusat.
Cara Daftar Lowongan Kerja Pegadaian
Bagi detikers yang berminat melamar lowongan kerja Pegadaian, maka bisa langsung membuka laman pegadaian.co.id/karir. Nanti pelamar bisa memilih posisi yang diinginkan dan diarahkan ke dalam tautan atau link kalibrr.com untuk melakukan pendaftaran.
Sebagai catatan, lowongan pekerjaan ini hanya diperuntukan bagi pelamar yang memenuhi kualifikasi sebagaimana dipersyaratkan. Bagi pelamar yang tidak lulus kualifikasi maka tidak akan diproses lebih lanjut. Pegadaian tidak memungut biaya untuk proses seleksi posisi ini.
Tahapan dalam proses rekrutmen karyawan PT Pegadaian yakni meliputi seleksi administrasi, online assessment (psikotes), wawancara, tes kesehatan, on job training, maupun tes lain yang diperlukan sesuai kebutuhan.
PT Pegadaian melakukan pengadaan pegawai atau lowongan kerja Pegadaian dengan berasaskan prinsip transparansi, akuntabilitas, independen, dan keadilan.
(fdl/zlf)
