Jakarta -
PT Bank Central Asia Tbk (BCA) membuka banyak lowongan kerja untuk fresh graduate maupun pekerja berpengalaman. Rekrutmen dibuka untuk penempatan di berbagai kota. Pendaftaran dibuka sejak dari 1 Desember 2021 - 31 Desember 2022.
"BCA tidak memungut biaya apapun selama proses pendaftaran dan seleksi karir berlangsung," tulis pengumuman di situs web resmi BCA, Senin (17/1/2022).
Calon pelamar bisa langsung mendaftar pada posisi yang diincar dengan menekan tombol "DAFTAR" di bagian bawah layar.
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
Setelah menekan tombol 'DAFTAR', pelamar akan diminta untuk membuat akun Kalibrr. Proses lamar pekerjaan Anda dapat dilihat melalui akun tersebut.
Bagi para pencari kerja yang tertarik, berikut posisi dan persyaratan yang diperlukan:
1. Relationship Officer (Fresh Graduate)
Persyaratan:
- Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
- Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
- Usia maksimal 24 tahun
- Memiliki minat terhadap kewirausahaan dalam dunia kerja
- Menyukai dunia marketing / bisnis
- Senang menjalin relasi dengan orang lain
- Memiliki kemampuan negosiasi yang baik
- Mampu bekerja dibawah tekanan
- Memiliki keinginan berprestasi
- Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
- Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
Batas Usia:
17 - 24 Tahun
Lokasi Tes:
- Bandar Lampung
- Bandung
- Banjarmasin
- Batam
- Denpasar
- Jabodetabek
- Kediri
- Malang
- Medan
- Palembang
- Pematangsiantar
- Surabaya
Lokasi Penempatan:
- Bandar Lampung
- Bandung
- Banjarmasin
- Batam
- Denpasar
- Jabodetabek
2. Wealth Management Program (WMP) (Fresh Graduate)
Persyaratan:
- Lulusan S1, IPK 3.00, Usia maksimal 24 tahun
- Lulusan S2, IPK 3.25, Usia maksimal 26 tahun
- Memiliki ketertarikan dan passion terhadap investasi / wealth management
- Mampu berbahasa inggris secara lisan dan tulisan
- Memiliki analytical thinking dan problem solving yang baik
- Memiliki kemampuan intrapersonal dan interpersonal yang baik
- Memiliki keinginan belajar yang tinggi
- Memiliki keinginan untuk mencapai target secara optimal
- Belum dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan 1 tahun
- Bersedia menjalani ikatan dinas selama 2 tahun
Batas Usia:
18 - 26 Tahun
Lokasi Tes:
Jakarta
Lokasi Penempatan:
Seluruh Indonesia
Simak juga video 'Langkah Awal Memudahkan Urusan Perbankan dari Genggaman':
[Gambas:Video 20detik]
3. Sekretaris (Experienced)
Persyaratan:
- Pendidikan minimal D3 (sedang melanjutkan S1) dari jurusan Sekretaris / Manajemen / Ekonomi / Ilmu Komunikasi / Public Relation / Administrasi Niaga dan jurusan terkait lainnya
- IPK minimal 2.75
- Wanita dengan usia maksimal 26 tahun
- Memiliki kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah
- Memiliki pengalaman kerja sebagai sekretaris / sekretaris direksi merupakan nilai tambah
- Menguasai Microsoft Office
- Berpenampilan menarik
- Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
- Penempatan di Jabodetabek (Kantor Cabang & Kantor Pusat)
Batas Usia:
18 - 26 Tahun
Lokasi Tes:
Jakarta
4. Staf Pengembangan Produk (Fresh Graduate)
Persyaratan:
- Memiliki minat dalam analisa dan pengembangan produk digital
- Memiliki ketertarikan di bidang teknologi / SCRUM
- Memiliki kemampuan berpikir logis dan sistematis
- Lulusan Sarjana (S1/S2) dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00)
- Terbuka untuk semua jurusan, diutamakan untuk latar belakang bidang IT/ Teknik
- Fresh graduate atau pengalaman maksimal 4 tahun di bidang pengembangan produk
- Usia maksimal 30 tahun
- Penempatan di Jakarta
Batas Usia:
20 - 30 Tahun
Lokasi Tes:
Jakarta
5. Auditor (Fresh Graduate)
Persyaratan:
- Lulusan S1 dari jurusan Akuntansi / Manajemen / Teknik Industri
- IPK minimal 3.00
- Usia maksimal 30 tahun
- Memiliki kemampuan analisa, kritis & berpikir secara sistematis
- Menguasai bahasa inggris (lisan & tulisan)
- Memiliki pengalaman sebagai auditor di industri perbankan / Kantor Akuntan Publik
- Diutamakan memiliki kemampuan memimpin tim
Batas Usia:
19 - 30 Tahun
Lokasi Tes:
Jakarta
Lokasi Penempatan:
Jakarta
6. IT Auditor ( Fresh Graduate)
Persyaratan:
- Lulusan S1 dari jurusan Teknik Informatika / Computer Science / Information System
- IPK minimal 3.00
- Usia maksimal 30 tahun
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang IT
- Diutamakan yang memiliki kemampuan Audit IT
- Memahami bahasa pemrograman seperti SQL, Phython, C++, dll
- Memahami perkembangan IT seperti Machine learning, AI, Robotic, API, dll
Batas Usia:
19 - 30 Tahun
Lokasi Tes:
Jakarta
Lokasi Penempatan:
Jakarta
7. Staf Legal Korporasi (Fresh Graduate)
Persyaratan:
- Memiliki minat pada bidang hukum di dunia perbankan
- Lulusan Sarjana (S1/S2) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
- Memiliki latar belakang pendidikan Hukum
- Freshgraduate atau pengalaman 1-2 tahun di bidang hukum
- Usia maksimal 27 tahun
- Bersedia menjalani masa kontrak selama 1 tahun dan apabila berkinerja baik selama masa kontrak akan dilakukan pengangkatan sebagai karyawan tetap
- Penempatan di Jakarta
Batas Usia:
18 - 27 Tahun
Lokasi Tes:
Jakarta
8. Program Junior Business Analyst (Fresh Graduate)
Persyaratan:
- Lulusan S1 semua jurusan Teknik, Komputer, Matematika, Statistika, dan Ekonomi
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
- Memiliki minat di Pengembangan Sistem atau Produk
- Usia maksimal 24 tahun
- Penempatan di Kantor Pusat (Jakarta)
- Bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pendidikan
- Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
Batas Usia:
17 - 24 Tahun
Lokasi Tes:
- Bandung
- Jabodetabek
- Medan
- Semarang
- Surabaya
- Yogyakarta
- Lokasi Penempatan
- Jakarta
Lokasi Penempatan:
Jakarta
9. IT Human Capital Specialist (Experienced)
Persyaratan
- Lulusan Sarjana (S1) Psikologi / Teknik Industri / Teknik Informatika dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00)
- Usia maksimal 30 tahun
- Memiliki pengalaman kerja di HR min. 2 tahun, lebih disukai apabila pengalaman kerja di HR untuk IT
- Memiliki minat dengan dunia IT
- Talent Acquisition diharapkan berpengalaman dalam melakukan proses interview dan menguasai teknik wawancara (BEI/CBI).
- Talent Identification diharapkan memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam pemetaan talent terutama talent di IT, memiliki pengetahuan dan kemampuan melakukan competency assessment, serta memiliki pengetahuan dan kemampuan untuk mengukur produktivitas karyawan
- Talent Development diharapkan berpengalaman dalam membangun kurikulum pembelajaran atau pengembangan staf IT (technical dan soft skill)
- Organizational Development diharapkan mengerti dan dapat menyusun Job Profile dan Kompetensi yang dibutuhkan IT, mampu melakukan interview atau menggali kebutuhan customer, memahami organization metrics dalam lingkup HR dan cara pengukurannya, serta mempunyai kemampuan administratif yang baik dan rapi lebih disukai
- Penempatan di Jakarta / Tangerang
Batas Usia:
18 - 30 Tahun
Lokasi Tes:
Jakarta
10. Team Leader Data Analytic & Business Review (Experienced)
Persyaratan:
- Pengalaman bekerja minimal 3 tahun di bidang data analytic / business analyst
- Minimal IPK 2.75 dari skala 4.00
- Latar belakang pendidikan minimal S1 dengan jurusan Teknik Informatika/Statistika
- Usia maksimal 35 tahun
- Menguasai SQL Database
- Menguasai bahasa pemrograman seperti R atau Phyton atau sejenisnya
- Mampu bekerja dalam tim (diutamakan yang mempunyai pengalaman memimpin project/tim)
Batas Usia:
17 - 35 Tahun
Lokasi Tes:
Jakarta
Lokasi Penempatan:
Jakarta
Selain 10 posisi di atas, BCA juga membuka banyak lowongan kerja lainnya, selengkapnya dapati dilihat di sini.
.webp)
