Direktur Umum dan SDM BPJS Ketenagakerjaan Naufal Mahfudz, mengatakan, BPJS Ketenagakerjaan akan terus meningkatkan kapasitas dan kompetensi SDM yang dimiliki melalui pendidikan dan pelatihan. Serta, salah satunya dengan melakukan rekrutmen karyawan baru.
"Kebutuhan akan penambahan tenaga baru ini disesuaikan dengan kebutuhan personil baru di tiap-tiap unit kerja yang kami miliki. Dengan tambahan personil baru berarti kita akan mendapatkan tenaga dan kompetensi baru, yang sesuai dengan apa yang dibutuhkan oleh institusi," terang Naufal dalam keterangannya, Kamis (17/1/2019).
Terkait lowongan ini, nantinya karyawan akan ditempatkan sebagai petugas di bidang pelayanan, kepesertaan, keuangan, teknologi informasi, SDM dan umum, serta kearsipan.
Persyaratan umum yang harus dipenuhi dalam rekrutmen ini antara lain untuk pendidikan, mulai dari D3 untuk bidang administrasi pemasaran, umum, dan kearsipan. Sementara, untuk bidang pelayanan, pemasaran, keuangan dan TI minimal menyelesaikan pendidikan S1.
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
"Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun, calon pelamar hanya perlu mengakses situs rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id dan melakukan semua prosedur pendaftaran dan tes daring secara langsung. Jangan tertipu oleh pihak-pihak yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan untuk kepentingan pribadinya dalam proses rekrutmen ini," terang Naufal.
Dirinya menambahkan, rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan selama beberapa tahun terakhir diikuti oleh tidak kurang dari 125.000 pelamar setiap tahunnya. Dia bilang, lowongan pekerjaan ini akan diumumkan dalam waktu dekat.
"Kami akan segera mengumumkan waktu dan tautan pendaftaran daring segera dalam waktu dekat. Silakan ikuti media sosial resmi BPJS Ketenagakerjaan untuk mendapatkan informasi yang up to date dan kredibel terkait rekrutmen karyawan di tahun 2019," tutupnya. (zlf/zlf)