Tak Daftar Karyawan ke BPJS-TK, Siap-siap Pengusaha Kena Sanksi

Semarang - Perusahaan yang tidak mendaftarkan pekerjanya ke BPJS Ketenagakerjaan (BPJS TK) bakal kena sanksi. Macam sanksinya sesuai tingkatan bisa mulai dari teguran, pencabutan pelayanan publik tertentu, hingga pencabutan SIUP.

Mendaftarkan pekerja ke BPJS TK menjadi kewajiban perusahaan. Pekerja yang sudah melakukan tugasnya harus sudah dicover BPJS TK secepatnya.

"Begitu masuk sebagai pekerja harus didaftarkan. Misal masuk hari ini, ya harus sudah didaftarkan, misal besok ada apa-apa (kecelakaan kerja) bagaimana?" kata Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Jawa Tengah, Wika Bintang usai apel Bulan K3 di Lapangan Simpang Lima Semarang, Selasa (29/1/2019).

Baca juga: 6 Perusahaan di Jateng Ketahuan Tak Daftar BPJS TK

Maka jika ada perusahaan yang belum atau tidak mendaftarkan pekerjanya ke BPJS TK akan dapat sanksi berupa pencabutan pelayanan publik tertentu. Contoh pelayanan publik tertentu antara lain izin terkait usaha, izin untuk mengikuti tender proyek, dan izin mendirikan bangunan, dan lainnya.

"Ada pembekuan atau pencabutan SIUP juga," tegasnya.

Baca juga: Masih Banyak Perusahaan Manipulasi Laporan Gaji ke BPJS TK

Prosesnya perusahaan yang tidak mendaftarkan pekerjanya ke BPJS TK direkomendasikan ke Pelayanan Terpadu Satu Pintu (PTSP). Setelah itu keputusan akan diambil di PTSP.

"PTSP mau bekukan atau cabut izin itu terserah," tuturnya.

Baca juga: Peserta Aktif BPJS Ketenagakerjaan Tembus 30,5 Juta Pekerja

Di Jawa Tengah sendiri, ternyata ada 6 perusahaan yang ketahuan tidak mendaftarkan pekerjanya ke BPJS TK. Perusahaan tersebut kini direkomendasikan ke PTSP untuk disanksi.

"Pekerja juga diminta aktif melaporkan ke kita jika belum didaftarkan," katanya. (alg/hns)