THR sebenarnya adalah pengganti dari kenaikan gaji untuk PNS yang biasanya diberikan setiap tahun mengikuti inflasi. Namun dalam dua tahun terakhir, diganti dengan THR.
Tapi lebih untung mana dapat THR atau kenaikan gaji ?
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
"Kalau naik gaji 5% berarti kalau dikali 12 itu 60%, berarti masih ada sisa 40%, jadi masih enak THR karena 100%. Kalau naiknya 9% saja, ya lebih baik naik gaji, karena jika dikalikan 12 bulan itu totalnya 108%, jadi ada BEP 8%," kata Bambang saat dihubungi detikFinance, Jakarta, Rabu (31/5/2017).
Meski demikian, Bambang menyebutkan, pendapatan bagi masyarakat yang terus ditingkatkan tanpa harus ada pengelolaan dan perencanaan yang baik justru akan menjadi malapetaka.
Pasalnya, pendapatan yang terus meningkat secara langsung akan mengubah gaya hidup ke arah yang lebih berkelas. Dengan begitu, maka pengeluaran yang dibutuhkan juga semakin besar.
"Tanpa disadari income meningkat gaya hidup meningkat, ujung-ujungnya itu malah surplus defisit pendapatan, jadi pengeluarannya di atur," tutupnya. (mkj/mkj)