10 Tips Bagi Wanita yang Ingin Karirnya Bersinar

Manajemen mikro adalah mengelola dengan kontrol eksesif atau perhatian pada detil. Manajer mikro terobsesi dengan kontrol atau mereka mereka selalu ingin mendorong orang-orang di sekitarnya untuk sukses. Resikonya, kolega-kolega mereka bisa merasa kurang berdaya.

Para manajer mikro ini menghancurkan kepercayaan diri kolega, melukai performa mereka dan membuat mereka hingga ke titik dimana mengundurkan diri merupakan satu-satunya pilihan yang tersisa.

Hindari jatuh ke dalam perangkap sang perfeksionis dengan mempertahankan gambaran besar di dalam benak Anda. 80% dari output bisa dicapai dalam 20% waktu yang dihabiskan. Mengetahui dimana Anda harus fokus berusaha merupakan sebuah keuntungan jika bukan menjadi persyaratan mutlak untuk para manajer.