Hitung-hitungan Pesangon buat Karyawan Garuda yang Mau Pensiun Dini

Demi memulihkan kinerja perusahaan, program pensiun dini atau pensiun yang dipercepat ditawarkan maskapai pelat merah Garuda Indonesia kepada para karyawannya.

Program pensiun dini akan ditawarkan sebulan kepada para karyawan Garuda, sejak 19 Mei yang lalu hingga 19 Juni 2021 mendatang. Selama itu, karyawan diminta mengajukan pengunduran diri.

Meski menawarkan program pensiun dini, Garuda menjamin karyawan yang mengikuti program ini akan mendapatkan kompensasi layak. Seperti apa hitung-hitungannya?

Berdasarkan rekaman paparan Direktur Utama Garuda Irfan Setiaputra kepada karyawan yang tersebar di awak media, kompensasi yang diberikan akan berdasarkan Pasal 64 Perjanjian Kerja Bersama (PKB) antara perusahaan dengan karyawan.

Irfan menjelaskan karyawan akan mendapatkan dua kali pesangon, satu kali uang penghargaan masa kerja, uang pengganti hak, dan tiket konsesi untuk pekerja yang sudah mengabdi selama 16 tahun lebih.

"Mereka yang akan mengambil, dan bersedia ikut dalam program ini akan peroleh hak sesuai pasal 64 PKB kita mengenai PHK sebelum mencapai usia pensiun normal," ujar Irfan dalam rekaman yang diterima detikcom, Senin (31/5/2021).

Selain komponen yang tercantum dalam pasal 64 PKB, Garuda juga akan menambahkan komponen kompensasi kepada karyawan yang mau ikut program pensiun dini.

Manajemen akan menambahkan dua kali penghasilan bulanan, kompensasi atas sisa cuti yang belum diambil, kompensasi atas casual sickness 2020, tunjangan tengah tahun 2020 dan 2021 yang belum terbayar, serta bantuan istirahat tahunan 2020 dan 2021 bagi yang belum dibayarkan.

Lalu bila tidak mau pensiun dini, karyawan Garuda bakal tetap dapat gaji? Baca di halaman berikutnya.