Lembaga Administrasi Negara (LAN) mendorong pengembangan karier aparatur sipil negara (ASN) melalui Piloting Program Khusus Rekognisi Pembelajaran Lampau (RPL) Khusus Jenjang Jabatan Tinggi Pratama.
Program ini diikuti para Pejabat JPT Pratama di K/L/D yang sudah duduk minimal 1 tahun dalam Jabatan tetapi belum mengikuti pembelajaran formal melalui Pelatihan Kepemimpinan Struktural (PKN Tingkat II).
Kepala LAN Muhammad Taufiq mengatakan program ini tidak hanya memberikan pengakuan formal, tetapi juga membangun pondasi penting bagi pengembangan karier peserta di masa depan.
"Program ini diharapkan tidak hanya mendapatkan rekognisi, namun juga menjadi pondasi untuk mengembangkan karier ke depan. Program ini juga tak hanya memenuhi standar kompetensi yang ada, namun juga mendorong pencapaian jenjang karier yang lebih tinggi," jelas dia dalam siaran pers, ditulis Jumat (3/10/2025).
Muhammad Taufiq juga menegaskan bahwa pemimpin dalam manajemen modern adalah sosok yang dipersiapkan dengan matang. "Pemimpin tidak dilahirkan, tetapi dibentuk. Perjalanan pemimpin adalah sebuah perjalanan pembelajaran," tambahnya.
Program ini memiliki fokus pada pengakuan kompetensi manajerial dan penguatan kapasitas kepemimpinan ini memiliki tujuan khusus. Tujuan penyelenggaraan Program Khusus RPL Kompetensi Manajerial JPT Pratama ini adalah memberikan pengakuan kompetensi manajerial pada Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama yang akan berperan dalam melaksanakan tugas dan fungsi pemerintahan di instansinya masing-masing.
Program ini dilaksanakan melalui dua tahapan utama. Tahapan pertama adalah evaluasi pemahaman, yang menitikberatkan pada pengakuan kompetensi dalam mengelola diri, mengelola orang lain, serta mengelola pekerjaan. Saat ini, peserta telah berhasil menyelesaikan tahapan evaluasi tersebut.
Memasuki tahapan kedua, program berlanjut ke pembimbingan transformasi kepemimpinan, yang berfokus pada kompetensi dalam mengelola perubahan. Kegiatan ini diselenggarakan secara blended learning dengan metode synchronous dan asynchronous menggunakan LMS LAN. Output dari tahap ini berupa implementasi nyata transformasi kepemimpinan yang akan dievaluasi melalui ujian panel.
Pada Piloting Program Khusus Rekognisi Pembelajaran Lampau (RPL) Khusus Jenjang Jabatan Tinggi Pratama kali ini diikuti sederet peserta dari 7 K/L/D seperti Komisi Pemberantasan Korupsi, Kementerian Ekraf/Badan Ekraf, Badan Kepegawaian Negara, Kementerian Sosial, Kementerian Ketenagakerjaan, BKKBN, dan Pemerintah Kabupaten Malang dengan total 21 peserta.
(kil/kil)