Bekerja di bank BUMN menjadi impian banyak pencari kerja di Indonesia. Selain stabilitas dan jenjang karier yang jelas, bekerja di perusahaan pelat merah juga menawarkan gaji dan tunjangan kompetitif.
Saat ini, beberapa BUMN, khususnya sektor perbankan tengah membuka beberapa lowongan kerja BUMN 2025 untuk berbagai posisi, mulai dari frontliner hingga officer development program (ODP). Proses rekrutmen dilakukan secara resmi dan transparan, sehingga pelamar wajib mendaftar melalui portal resmi masing-masing bank.
Bagi yang sedang mengejar karier di sektor perbankan, inilah saat yang tepat untuk bergabung bersama bank milik negara. Pastikan Anda memenuhi syarat kualifikasi dan menyiapkan dokumen yang dibutuhkan.
Lowongan di Bank BRI
Bank BRI kembali membuka rekrutmen Brilian Banking Officer Program (BBOP) Batch 2 tahun 2025 untuk Region 6/Region Office Jakarta 1. Para pencari kerja dapat melamar sebelum batas waktu 10 Juli 2025. Lowongan kerja ini dibuka untuk jabatan Marketing, sebagai berikut:
1. Relationship Manager (RM) Funding & Transaction
Tugas dan tanggung jawab utamanya adalah melaksanakan kegiatan identifikasi potensi dan kompetisi bisnis dana, pemasaran terpadu (Integrated Banking Solution) dan monitoring portofolio dana serta jasa bank lainnya.
2. Junior Associate Mantri
Tugas dan tanggung jawab utama adalah melaksanakan kegiatan pemasaran pinjaman, simpanan, BRILink dan jasa bank lainnya, memprakarsai dan menganalisis usulan pinjaman, melakukan pembinaan terhadap nasabah BRI Unit dan Agen BRILink.
3. Relationship Manager (RM) Bisnis Konsumer - Briguna dan KPR
Tugas dan tanggung jawab utama adalah melaksanakan kegiatan Analisis kebutuhan nasabah, pemasar, relationship, kerjasama dan pemberian solusi terintegrasi (Integrated Banking Solustion) atas permasalahan nasabah/calon nasabah.
Kualifikasi Kandidat
1. Pendidikan minimal Strata 1 (S1) dari Universitas / Perguruan Tinggi dengan IPK min 2.75 (skala 4).
2. Usia maksimal 25 tahun (belum berulang tahun ke-26 pada saat seleksi awal) bagi Fresh Graduate, dan usia maksimal 30 tahun (belum berulang tahun ke-31 pada saat seleksi awal) bagi yang memiliki pengalaman bekerja di bidang Perbankan minimal 1 tahun.
3. Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
4. Mampu berkomunikasi dengan baik
5. Mampu berbahasa asing (Inggris dan Mandarin) menjadi nilai plus
5. Menyukai tantangan dan memiliki network yang luas.
6. Bersedia ditempatkan di seluruh Unit Kerja BRI Region 6 / RO Jakarta 1
Panduan Pendaftaran dan Pengiriman Video Perkenalan sebagai berikut
1. Daftar/Lamar registrasi akun untuk pengisian data pada website https://e-recruitment.bri.co.id/jobs/view/pkwO1oDlNO62AxML, pastikan kandidat memilih lokasi test "Region 6 / Regional Office Jakarta 1" dan memilih unit kerja "Region 6 / Regional Office Jakarta 1". Selain diluar RO Jakarta 1, tidak masuk kedalam sistem kami.
2. Mengirimkan video perkenalan melalui link RO Jakarta 1 : https://forms.gle/4NeL6BfwimxvGb399 (Wajib khusus pemilihan unit kerja Region 6 / Regional Office Jakarta 1)
B. Lowongan di Bank Mandiri
Bank Mandiri juga membuka beberapa lowongan kerja, termasuk dalam program Officer Development Program (ODP) Regional Business. Program itu dirancang untuk mempersiapkan pekerja menempati peran strategis di berbagai level dan fungsi di Bank Mandiri.
Program ini bertujuan membentuk pemimpin masa depan dan profesional perbankan ritel yang kompeten, dengan bekal keahlian dalam pendanaan ritel, pembiayaan, transaksi, dan layanan.
Selama masa pengembangan, peserta akan mendapatkan pelatihan intensif dari para banker dan pemimpin berpengalaman di bidang Retail Banking dan kepemimpinan. Proses pendaftaran dapat dilakukan melalui https://jobs.talentics.id/pt-bank-mandiri-persero-tbk/officer-development-program-regional-business-2025-talent-pool?hide=other-opportunities.
Kualifikasi
1. Lulusan S1 atau S2 dari perguruan tinggi terkemuka, baik dalam maupun luar negeri
2. IPK minimum: 3.00 untuk lulusan S1, dan 3.20 untuk lulusan S2 (skala 4.00).
3. Usia maksimum saat seleksi: 25 tahun untuk lulusan S1 dan 27 tahun untuk lulusan S2
4. Memiliki sikap profesional, kemampuan komunikasi yang baik, serta jaringan relasi yang luas
5. Menguasai Bahasa Inggris aktif, lisan dan tulisan
6. Tidak memiliki anggota keluarga inti (orang tua atau saudara kandung) yang bekerja di Bank Mandiri
7. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama tahun pertama program berlangsung
8. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
Kemampuan yang Dibutuhkan
1. Kemampuan membangun jaringan dalam berbagai situasi formal maupun non-formal
2. Jiwa wirausaha, proaktif menjalin relasi, dan aktif dalam kegiatan internal maupun eksternal organisasi untuk mencapai target
3. Keterampilan berpikir kritis dan analitis dalam menggali serta memahami informasi yang relevan dan komprehensif
4. Mampu mengkomunikasikan ide secara jelas dan efektif guna memperoleh pemahaman dan dukungan dari pihak lain
Beberapa manfaat yang diterima antara lain asuransi kesehatan dan jiwa, bonus kinerja, cuti sakit berbayar, serta program pensiun. Tersedia juga bantuan relokasi, tunjangan hari raya keagamaan, tunjangan perjalanan cuti, serta sertifikat pelatihan.
Selain itu, perusahaan menyediakan program pengembangan profesional dan pelatihan berkelanjutan, termasuk fasilitas kesehatan yang mencakup biaya medis, resep obat, gigi, dan penglihatan.
C. Lowongan Kerja Bank BNI
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk atau BNI juga membuka program ODP. Rekrutmen ini dapat diakses melalui https://www.kalibrr.com/c/pt-bank-negara-indonesia-persero-tbk/jobs/256146/officer-development-program-odp-retail-banking-wealth-management.
Kualifikasi Minimum
1. Lulusan S1 atau S2 dengan IPK Minimum 3.00 untuk lulusan S1, dan 3.25 untuk lulusan S2 (skala 4.00).
2. Usia maksimum saat seleksi: 25 tahun untuk lulusan S1 dan 28 tahun untuk lulusan S2
3. Menguasai Bahasa Inggris dan melampirkan skor TOEFL resmi (minimal 450).
4. Tidak memiliki anggota keluarga inti (orang tua/saudara kandung) yang bekerja di BNI.
5. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama program berlangsung.
6. Memiliki minat dan semangat untuk berkarier sebagai financial advisor.
7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia untuk mendukung bisnis Wealth Management.
Kemampuan yang Dibutuhkan
1. Antusias membangun relasi dengan orang baru.
2. Memiliki keterampilan persuasi dan negosiasi yang kuat.
3. Mampu berkomunikasi secara efektif dan memiliki interpersonal skill yang baik.
4. Memiliki keinginan kuat untuk mencapai target secara optimal.
5. Kritis, analitis, dan mampu memecahkan masalah dengan efektif.
Fasilitas & Tunjangan
Karyawan yang berhasil lulus program ODP BNI akan mendapatkan berbagai manfaat sesuai ketentuan perusahaan, antara lain: cuti tahunan berbayar, asuransi kesehatan dan jiwa, program dana pensiun, serta pinjaman karyawan. Selain itu, tersedia bonus tahunan, program pengembangan karier berkelanjutan, dan kesempatan beasiswa pascasarjana ke luar negeri.
Berapa Gaji yang Ditawarkan?
Dalam lowongan yang diunggah masing-masing perusahaan, sayangnya tidak dicantumkan secara jelas berapa gaji yang ditawarkan ke karyawan. Namun sebagai gambaran, dalam catatan detikcom yang dilansir dari CNBC, untuk ODP Bank Mandiri gaji yang ditawarkan adalah sekitar Rp 6 juta per bulan.
Sementara untuk level staf mencapai Rp 10 juta per bulan. Untuk level manager bisa berkisar di antara Rp 27-30 juta, dan level branch manager berkisar Rp 68-74 juta per bulan.
Tonton juga Video: Peluang Karier di ASG! 400+ Lowongan Dibuka di ASG Expo
(ily/fdl)