Kamis, 10 Agu 2017 10:46 WIB
Setelah Diselamatkan Gobel, Nyonya Meneer Harus Mau Berbenah
Foto: Tim Infografis, Andhika Akbarayansyah
FOKUS BERITA
Nyonya Meneer Pailit
Jakarta - Secercah harapan muncul bagi Nyonya Meneer. Pengusaha nasional ternama Rachmat Gobel dikabarkan mau menyelamatkan perusahaan keluarga yang telah berdiri sejak 1919 itu.
Jika benar Nyonya Meneer bisa kembali beroperasi, lalu apa yang harus dilakukan agar tak kembali menghadapi permasalahan yang sama?
Menurut Ketua Umum Gabungan Pengusaha Jamu dan Obat Tradisional, Dwi Ranny Pertiwi Zarman, salah satu penyebab kendurnya kinerja Nyonya Meneer lantaran banyaknya pegawa yang sudah lanjut usia.
"Jadi pertama yang harus dilakukan pembenahan di SDM. Pegawai yang sudah usianya lanjut usia masih bekerja, padahal sudah seharusnya sudah dipensiunkan," tuturnya saat dihubungi detikFinance, Kamis (10/8/2017).
Charles Saerang, sang penerus Nyonya Meneer generasi ketiga ternyata tidak tega untuk memberhentikan pegawai-pegawainya yang sudah lanjut usia. Dwi mengetahui hal itu lantaran kedekatannya dengan Charles.
"Ada pernyataan itu dari Pak Charles. Saya lagi ngobrol-ngobrol sama Pak Charles, saya tanya memang masih ada yang tua, kata dia 'iya karena saya enggak tega'. Orang-orang dari generasi sebelumnya masih bekerja karena enggak tega, padahal itu cost yang besar," tambahnya.
Lalu selain pembenahan SDM, menurut Dwi Nyonya Meneer harus mengedepankan inovasi dalam pengembangan produk-produknya. Sebab produk jamu tradisional saat ini sudah berkurang pangsa pasarnya.
"Serbuk masih ada market-nya, tapi umumnya sudah tua dan banyaknya di Jawa. Kalau anak muda sekarang mana mau minum jamu seduh yang pahit gitu. Maunya kan yang praktis, minimal kapsul," kata Dwi.
Kendati begitu, Dwi memandang Nyonya Meneer masih memiliki produk yang bisa diandalkan seperti Minyak Telon Nyonya Meneer. Perusahaan harus mempertahankan produk-produk seperti itu. (ang/ang)
Jika benar Nyonya Meneer bisa kembali beroperasi, lalu apa yang harus dilakukan agar tak kembali menghadapi permasalahan yang sama?
Menurut Ketua Umum Gabungan Pengusaha Jamu dan Obat Tradisional, Dwi Ranny Pertiwi Zarman, salah satu penyebab kendurnya kinerja Nyonya Meneer lantaran banyaknya pegawa yang sudah lanjut usia.
Charles Saerang, sang penerus Nyonya Meneer generasi ketiga ternyata tidak tega untuk memberhentikan pegawai-pegawainya yang sudah lanjut usia. Dwi mengetahui hal itu lantaran kedekatannya dengan Charles.
"Ada pernyataan itu dari Pak Charles. Saya lagi ngobrol-ngobrol sama Pak Charles, saya tanya memang masih ada yang tua, kata dia 'iya karena saya enggak tega'. Orang-orang dari generasi sebelumnya masih bekerja karena enggak tega, padahal itu cost yang besar," tambahnya.
Lalu selain pembenahan SDM, menurut Dwi Nyonya Meneer harus mengedepankan inovasi dalam pengembangan produk-produknya. Sebab produk jamu tradisional saat ini sudah berkurang pangsa pasarnya.
"Serbuk masih ada market-nya, tapi umumnya sudah tua dan banyaknya di Jawa. Kalau anak muda sekarang mana mau minum jamu seduh yang pahit gitu. Maunya kan yang praktis, minimal kapsul," kata Dwi.
Kendati begitu, Dwi memandang Nyonya Meneer masih memiliki produk yang bisa diandalkan seperti Minyak Telon Nyonya Meneer. Perusahaan harus mempertahankan produk-produk seperti itu. (ang/ang)
FOKUS BERITA
Nyonya Meneer Pailit
