Pandemi virus Corona atau COVID-19 menjadi tantangan bagi para pencari kerja, termasuk bagi para fresh graduate. Sebab pandemi membuat tak sedikit perusahaan yang melakukan perampingan pegawai dan mengurangi perekrutan pegawai.
Director Coorporate Affairs Microsoft Indonesia, Ajar Edi membagikan tips untuk para fresh graduate mengatasi kondisi tersebut. Menurutnya, yang salah satu yang bisa dipersiapkan yakni memperkuat brand dan profil digital pribadi.
"Maksimalkan brand dan profil digital, buat profil yang bagus," ujar Ajar dalam talkshow Sinergi UGM dan KAGAMA kepada para calon wisudawan periode Agustus 2020 secara daring, Selasa (18/8/2020).
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
Berikutnya, lanjut Ajar, para pencari kerja seharusnya mencari insight dan tren yang tengah berkembang serta memperkuat soft skill. Menurutnya, dengan langkah-langkah tersebut dapat membuka kesempatan yang semakin besar bagi para pencari kerja untuk dilirik perusahaan.
Dalam kesempatan itu, alumnus Fakultas Filsafat UGM ini juga meminta calon wisudawan UGM untuk bisa menjadi pribadi yang otentik yakni tahu tujuan hidup dan bertanggung jawab. Selain itu dia juga menyarankan para fresh graduate menjadi pribadi yang bertumbuh dan berpikiran terbuka. Dengan menjadi pribadi otentik dan pribadi bertumbuh, lanjutnya, diharapkan bisa menjadi pribadi yang berintegritas.
"Sebenarnya apa hubungan berkarir dengan pribadi otentik dan bertumbuh? Sebab, perusahaan global itu mencari orang terbaik, sesuai dan selaras dengan value, budaya dan misi perusahaan," terangnya.
Dia juga menyampaikan perlu membangun jejaring yang baik untuk mendukung kesuksesan karier di masa mendatang. Dalam membangun jejaring dia menyarankan tetap dilakukan secara profesional dan menghormati stakeholder serta berlaku sopan.
Langsung klik halaman selanjutnya.
Bersikap positif
Dalam kesempatan yang sama, Dosen Fakultas Geografi UGM, Wirastuti Widyatmanti, Ph.D, menambahkan para fresh graduate juga seharusnya tetap bersikap positif.
Dia pun memaparkan sejumlah cara yang bisa dilakukan agar bisa selalu bersikap positif saat masa tunggu mendapat pekerjaan. Beberapa di antaranya dengan meningkatkan profil dan kepercayaan diri, mempublikasikan tugas akhir, meningkatkan soft skill serta meningkatkan keahlian yang disukai dan bermanfaat bagi karier dan kehidupan. Kemudian, lanjut Wirastuti, bersikap positif atas pencapaian orang lain dan selalu berbuat baik berdoa serta bersyukur.
Modal Kesuksesan
Sementara Direktur Utama PT Danareksa Sekuritas, Dr Friderica Widyasri Dewi menegaskan, calon wisudawan UGM untuk bisa percaya terhadap kemampuan diri. Sebab percaya diri menjadi salah satu modal kesuksesan di masa depan.
"Kalau Anda sendiri tidak percaya diri, maka siapa yang akan percaya. Karenanya harus percaya diri kalau Anda memiliki nilai tambah untuk perusahaan," tuturnya.
Selain itu dia juga menyarankan para pencari kerja untuk terus bersikap baik, memahami passion, serta pantang menyerah. Tak kalah penting membangun pertemanan dengan orang yang tepat dan berpikiran positif serta terus berdoa dan memohon restu orang tua.
"Ingat bahwa kesuksesan adalah sebuah proses yang tidak akan berakhir, semua butuh waktu," jelasnya.
(sip/hns)