Acara talkshow dan walk-in interview bertajuk #SemuaBisaKerja: Demokratisasi Akses, Kesempatan Tanpa Batas digelar di Gedung Pasker (Pasar Kerja) Kemnaker, Jakarta, Rabu kemarin. Kegiatan kolaborasi Glints TapLoker dan Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) ini menjadi ajang perluasan akses kerja sekaligus forum diskusi soal tantangan digitalisasi rekrutmen.
Plt Dirjen Binapenta & PKK Kemnaker, Estiarty Haryani, menegaskan pentingnya kerja sama lintas sektor dalam memperkuat ekosistem rekrutmen nasional.
"Kolaborasi dengan platform seperti Glints TapLoker dan pemberi kerja menjadi kunci untuk memperkuat ekosistem rekrutmen digital yang inklusif dan adaptif terhadap perubahan zaman," ujar Estiarty.
Country Director Glints TapLoker, Duan Akelyaman, mengatakan program ini relevan dengan kondisi pasar kerja saat ini.
"Data Bank Indonesia menunjukkan bahwa konsumsi rumah tangga pada kuartal III 2025 cenderung stagnan akibat perlambatan penciptaan lapangan kerja. Di sisi lain, kesenjangan kesempatan kerja masih terasa, terutama bagi masyarakat di daerah dan kelompok sosial ekonomi menengah ke bawah. Melalui inisiatif #SemuaBisaKerja, kami ingin berkontribusi memperluas akses kerja dan mempertemukan pencari kerja dengan pemberi kerja secara lebih cepat, efisien, dan inklusif," ujar Duan.
Kegiatan ini juga menghadirkan sesi talkshow dengan empat pembicara, yakni Sigit Aryprasetyo (Koordinator Bidang Pengembangan Kemitraan dan Jejaring Pasar Kerja Kemnaker), Vandi Andreanus (Owner & Founder VIVI NICI), Endro Puspo Wiroko (Akademisi dan Praktisi HR), serta Ika Tuning Kartika (Head of Transformation & Change Management TRIPATRA). Diskusi fokus pada peluang pemerataan kerja lewat digitalisasi serta pembangunan ekosistem ketenagakerjaan yang lebih berkelanjutan.
Glints TapLoker juga memperkenalkan fitur-fitur baru, seperti Loker Sekitarmu, Lamar 1x Tap, dan Chat dengan HRD untuk mempercepat proses rekrutmen.
Selain talkshow, tujuh perusahaan F&B dan ritel ikut membuka walk-in interview untuk posisi Admin, Sales, Marketing & Design, Crew Store, dan lainnya. Lebih dari 6.000 pencari kerja mengirimkan lamaran melalui kegiatan ini, dengan 500 di antaranya dipanggil untuk mengikuti tahap wawancara lanjutan.
VIVI NICI, salah satu perusahaan yang membuka rekrutmen di lokasi, juga memanfaatkan Glints TapLoker untuk ekspansi bisnisnya.
"Kami memulai perjalanan di tahun 2020 dengan hanya tujuh karyawan dan saat ini telah memiliki lebih dari 60 karyawan. Ekspansi ini tentunya dapat terjadi salah satunya dengan solusi rekrutmen digital dari Glints TapLoker yang telah membantu kami menghemat waktu dan biaya dalam proses rekrutmen dengan beragam fitur yang disediakan," ujar Vandi Andreanus.
Simak juga Video 'Kala Syarat Usia Jadi 'Batu Sandungan' Bagi Endang-Wulan Cari Kerja':
(fdl/fdl)