.webp)
3. Wawancara Telepon
Wawancara kerja melalui telepon adalah cara paling efisien yang digunakan oleh perusahaan saat menjaring kandidat yang sulit dijangkau karena masalah jarak. Wawancara melalui telepon biasanya digunakan untuk melakukan saringan awal sebelum kandidat diundang secara langsung untuk datang ke perusahaan untuk tes. Pertanyaan yang biasa dilontarkan tidak jauh berbeda dengan wawancara face-to-face.
Contoh pertanyaan yang sering digunakan:
"Menurut Anda apakah kelemahan yang ada pada diri Anda?"
"Kira-kira 5 tahun ke depan Anda akan berada di mana?"
Tips Wawancara:
Ganguan dari luar dan jaringan yang tidak baik dapat menjadi masalah untuk wawancara tipe ini, maka dari itu pilih tempat yang tidak terlalu gaduh. Anda juga perlu menunjukkan hal terbaik yang Anda miliki kepada HRD dan jelaskan secara jelas dan antusias. Cara yang baik untuk menjawab pertanyaan dengan tipe wawancara ini adalah dengan tersenyum. Ini akan menjadi cara yang jitu jika Anda melamar untuk posisi call centre, sales dan operator telepon.
4. Wawancara Video
Untuk kandidat yang berada di kota atau negara yang berbeda yang memiliki teknologi yang lebih canggih, wawancara kerja melalui skype atau video bisa menjadi pilihan dan kini menjadi kian populer. Melalui cara ini Anda bisa merasakan sensasi wawancara face to face. Wawancara ini juga mirip sekali dengan tipe tradisional, hanya saja menggunakan media laptop atau PC.
Contoh pertanyaan yang sering digunakan:
"Bagaimana Anda mengambarkan lingkungan kerja yang Anda harapkan?"
"Bagaimana Anda menghadapi tekanan kerja?"
Tips Wawancara:
Berhati-hati memilih lokasi wawancara. Pastikan Anda tidak sedang berada di lokasi yang ramai seperti internet cafe atau restoran. Pastikan Anda juga mengenakan busana yang rapih. Perlakukan wawancara video ini layaknya wawancara langsung biasa.
5. Wawancara Bursa Kerja
Wawancara busa kerja/career fair memiliki dua tujuan. Pertama adalah melakukan penilaian awal terhadap calon kandidat yang akan dipekerjakan dan kemudian untuk diundang ke perusahaan untuk menjalani wawancara secara lebih detil. Kedua adalah karena kebutuhan perusahaan yang memang menginginkan proses wawancara sekaligus dalam sehari. Tipe wawancara ini biasa dijumpai pada acara job fair.
Contoh pertanyaan yang sering digunakan:
"Apa yang membuat Anda ingin hadir dalam job fair ini?"
"Apa yang membedakan Anda dari semua kandidat yang ada di sini?"
Tips Wawancara:
Anda memiliki waktu yang sangat terbatas untuk wawancara kerja tipe ini maka dari itu Anda harus benar-benar bisa menarik perhatian dari HRD. Jabarkan dengan lugas dan singkat mengapa Anda kandidat yang tepat yang harus mereka pekerjakan. Kuncinya adalah mengenali keunggulan diri dan cocokkan dengan kebutuhan yang perusahaan inginkan, maka dari itu buat daftar poin mengenai diri Anda sebelumnya. Juga Anda harus melakukan penelitian kecil mengenai jumlah perusahaan yang bergabung dalam job fair tersebut dan apa saja target Anda.
Simak Video "Video KuTips: Dear Pekerja Kantoran, Atur Target Minum Jangan Sampai Dehidrasi!"
[Gambas:Video 20detik]
