Tips Diterima Kerja di Perusahaan Impian dan Jadi Karyawan Idaman

Attitude yang positif bisa juga dinilai dari cara pandang kita dalam melihat masalah.

"Biasanya orang yang positive attitude itu selalu optimistik," tambahnya.

detikers sekaligus job seeker juga perlu punya mindset result oriented. Maksudnya, tidak mudah menyerah saat ada masalah, tetap fokus pada hasil yang ingin dicapai.

"Saat kita hiring orang kita lebih baik punya orang yang result oriented, kenapa? Karena proses itu nggak baku, proses itu adaptable, sekali lagi being adaptive. Kadang proses A nggak jalan dia bisa ganti ke B, bisa ganti ke C," katanya.

Kemampuan berkomitmen juga dinilai. Maksudnya seberapa sering calon karyawan ini mampu mewujudkan atau mencapai apa yang diucapkan.

"Kita lihat berapa kali dia ngomong A dia men-deliver nggak? Kalau dia men-deliver berarti dia punya kemampuan berkomitmen, kalau dia nggak men-deliver tapi yang dia deliver adalah alasan berarti dia punya komitmen untuk beralasan," terangnya.

Selain kelima karakteristik di atas, ada 2 karakteristik tambahan yang penting juga untuk dimiliki pelamar kerja. Pertama, problem solving skill. Kedua, critical thinking skill.

"Problem solving itu orang yang begitu kita kasih tantangan, dia itu fokus mencari solusi bukan fokus blaming others," tuturnya.

"Critical thinking, begitu kita menceritakan sesuatu atau kejadian dia itu bukan menjawab dengan emosinya, tapi dia mencari fakta dan data untuk memvalidasi," ucapnya.