Talent Acquisition: Strategi Dapat Pegawai Jempolan

Berikut beberapa alasan mengapa talent acquisition penting bagi HR dan perusahaan

1. Mendapatkan Kandidat yang Tepat

Talent acquisition berfokus pada cara menemukan adanya "kecocokan" yang tepat. Proses penerimaan pegawai mencakup pengumpulan, pemeriksaan, dan analisis data selama berbulan-bulan.

2. Berinvestasi Untuk Masa Depan

Talent acquisition seringkali merekrut kandidat tidak hanya untuk sekedar mengisi lowongan kosong tetapi juga untuk mempersiapkan mereka untuk menjadi para pemimpin dan manajer masa depan. Oleh sebab itu, strategi talent acquisition pada umumnya adalah dengan melakukan penyaringan yang ketat sejak awal.

3. Menghemat Waktu dan Biaya

Talent acquisition berpotensi menghemat waktu dan biaya Anda untuk jangka panjang karena meminimalkan kemungkinan memperkerjakan kandidat yang salah.

Bagaimana cara mempersiapkan strategi talent acquisition? Buka halaman selanjutnya.