SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
![]() |
Customer Experience Lead Tokopedia, Karunia Khairunnisa mengatakan Ekosistem NakaParents adalah 'hak istimewa yang fantastis' karena membuatnya 'merasa didukung dan dihargai' dan oleh karena itu, memungkinkannya untuk menyeimbangkan perannya dengan baik di perusahaan dan sebagai ibu yang bekerja.
Hal senada disampaikan Senior Engineering Manager GoTo Financial Giovanni Sakti. Ia mengatakan inisiatif DEI perusahaan telah membantunya berpikir lebih terbuka saat merekrut insinyur. Alih-alih berfokus pada sekolah atau gelar tertentu saat memilih kandidat.
"Kami akan merekrut siapa pun yang lulus tes perekrutan kami. Lulusan sekolah kejuruan telah berhasil lulus ujian kami dan masuk ke barisan kami," ucapnya.
Nyatanya komitmen menciptakan tempat kerja Diversity and Inclusion atau Keberagaman dan Inklusivitas kini berhasil menorehkan prestasi bagi GoTo dengan penghargaan Glints Best Employer Awards 2022 ini.
Glints Best Employer merupakan penghargaan 10 perusahaan perintis di Asia Tenggara, Hong Kong, dan Taiwan atas pencapaian luar biasa mereka dalam membangun dan mengelola tenaga kerja pasca pandemi. Penghargaan Glints Best Employer tahun 2022 ini mengangkat tema 'Beyond Borders'.
Ada 5 kategori yang masuk dalam penghargaan versi Glints ini yang mewujudkan nilai-nilai progresif pertumbuhan organisasi di dunia pasca pandemi. 5 Kategori tersebut yaitu Diversity & Inclusion 2.0, Talent Transformation, Thriving Workforce, Tech Talent Magnet, dan Smart Teams.
(ncm/hns)