Tega! 7-Eleven Australia 'Tilep' Gaji Pegawai Rp 2,5 T

FWO mengajukan 11 tuntutan hukum terhadap penerima waralaba 7-Eleven yang mengakibatkan pengadilan menjatuhkan hukuman lebih dari US$ 1,8 juta.

Hukumannya termasuk penerima waralaba yang mengoperasikan skema cash-back yang melanggar hukum, pelanggaran hukum dalam hal pembayaran upah kepada pekerja, dan memalsukan catatan.

Pemilik jaringan juga diharuskan memberlakukan sistem pencatatan waktu biometrik di semua tokonya di Australia, sehingga karyawan masuk dan keluar wajib tercatat melalui sidik jari.

Data itu kemudian diperiksa silang dengan gambar pengenalan wajah karyawan dan daftar nama toko untuk mengetahui jam kerja yang lebih akurat. Dengan peningkatan teknologi ini perusahaan mengeluarkan biaya US$ 10 juta.

7-Eleven juga diwajibkan membayar upah para pegawainya secara elektronik. Perusahaan juga diwajibkan memberikan pelatihan online tentang kondisi kerja untuk karyawan baru.

FWO juga mengharuskan 7-Eleven untuk melibatkan pakar independen untuk menyelesaikan tiga audit tahunan atas kepatuhannya terhadap undang-undang tempat kerja.