.webp)
Saya backgroundnya dari bank, juga dari pasar modal, pasar modal ada penjual reksa dana, kalau saya tambah cabang dan orang ngga mungkin. Area banyak. Kita harus rekrut orang-orang daerah itu.
Kita benchmark dengan mana-mana, ketemu lah Sharoushi ini. Kita diskusi akhirnya kita putuskan implemen ini dengan uji coba di 4 kota dan jadi 10 kota. Kok pertumbuhannya bagus. Padahal belum didukung teknologi, sistem, masih manual.
Oke kita implemen, bangun sistem, 3 bulan langsung running. Kita berpikir key succes sistem ini adalah berdayakan komunitas dan didukung teknologi digital. Sekarang pendaftaran paperless, tidak ada dokumen kertas apapun.
Bagaimana perkembangan Perisai?
Kita mulai Februari 2018 sampai hari ini 10 bulan ada 4000 perisai, ada 3500 aktif, 500 kita keluarkan by sistem. Kalau tidak aktif otomatis dikeluarkan. Supaya tidak menjadi tumpukan orang menganggur di sini.
Indikatornya, tiga bulan minimal satu peserta. Kalau satu peserta nggak daftar dikeluarkan otomatis. Pada waktu bikin kebijakan ini kita terinsipirasi film running man, dia lari ngga bisa lagi berhenti, kalau dia berhenti dihantam oleh robot. sama kaya sistem kita kalau berhenti dikeluarkan oleh sistem,
Dilihat dari jumlah perisai peningkatannya luar biasa, dari jumlah peserta yang direkrut juga luar biasa, 400 ribu, nilainya sekitar Rp 32 miliar. Supaya tidak overlapping dengan karyawan kita, yang ditangani karyawan kita perusahaan menengah besar, pekerja upah.
Kalau yang ditangani Perisai, sektor informal, bukan pekerja upah (BPU), karena mereka ini susah dijangkau, dan mereka tersebar di daerah rural, sehingga kita berpikir sistem Sharaoushi ini sistem yang cocok.
Pertemuan ini kita sharing dengan negara lain, bagaimana hambatan di sana. Ada Italia, Rumania, Jepang, mereka sudah maju dan orangnya well educated, bahkan di Rumania tadi saya dengar 99 persen pekerja sudah terlindungi jaminan sosial.
Berbeda Di Indonesia masih 52 persen coverage BPJS TK, yang aktif 29 jutaan, yang tergister 48 juta. Kebutuhan kita menarik mereka. Inilah, Perisai untuk merekrut.
